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國家法定休假日共11天，具體時(shí)間如下：

1、元旦：1天。

2、春節(jié)：3天。

3、清明節(jié)：1天。

4、勞動(dòng)節(jié)：1天。

5、端午節(jié)：1天。

6、中秋節(jié)：1天。

7、國慶節(jié)：3天。

如果職工在法定節(jié)假日當(dāng)天上班，根據(jù)法律規(guī)定，是可以得到平均日工資或小時(shí)工資的3倍工資的，即節(jié)假日加班工資=加班工資的基數(shù)除以21.75乘以300%。

如果用人單位不給相應(yīng)的工資的話，可以通過以下途徑維權(quán)：單位不按規(guī)定支付工資，員工可以向勞動(dòng)部門投訴，提起勞動(dòng)仲裁。如對仲裁結(jié)果不滿意，可向人民法院提起訴訟。

以上是我對這個(gè)問題的回答，希望可以幫助到大家，謝謝。