限制性股票激勵(lì)計(jì)劃是什么意思(限制性股票激勵(lì)計(jì)劃員工要出錢嗎)
2023-07-27
更新時(shí)間:2023-07-27 20:46:46作者:佚名
現(xiàn)在企業(yè)沒有正式工和臨時(shí)工的區(qū)分,統(tǒng)一按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。
與國(guó)企簽訂合同的正式工就是有“編制”的,與勞務(wù)派遣簽訂合同的臨時(shí)工就是沒有“編制”的。比如總公司給分公司50個(gè)員工指標(biāo),這個(gè)可以看做“編制”(無(wú)編制之名,卻有編制之實(shí)),如果單位還想招更多人,那剩下的只能以臨時(shí)用工、勞務(wù)派遣等形式來(lái)招了。