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員工入職后一天可以離職嗎(新公司入職一天可以直接離開嗎)

更新時(shí)間:2023-10-18 17:49:07作者:佚名

員工入職后一天可以離職嗎(新公司入職一天可以直接離開嗎)

入職一天也是這家單位或企業(yè)的一名員工,所以也需要辦理離職手續(xù)的。一般的單位或企業(yè)都有試用期。

而且在試用期間雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。每一家單位或企業(yè)的規(guī)章制度都不一樣,所以根據(jù)單位的規(guī)定進(jìn)行辦理離職手續(xù)。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三天辭職是合法的,并不需要用人單位批準(zhǔn),時(shí)間一到可以離職。

如果因個(gè)人原因離職,但不按照法律的要求提前通知用人單位,司法實(shí)踐中會(huì)被視為違法解除。

依據(jù)勞動(dòng)第九十條規(guī)定,勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

本文標(biāo)簽: 員工  入職后  

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