2023年寧波貴駟街道HPV疫苗預(yù)約指南 寧波市hpv疫苗預(yù)約
2023-02-14
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更新時間：2023-02-13 17:13:57作者：佚名
招聘崗位
醫(yī)學(xué)中心黨工委、管委會所屬崗位23個，共29人。詳見《濟南國際醫(yī)學(xué)科學(xué)中心管委會公開招聘工作人員職位表》(附件1)。
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報名資格條件
報名人員應(yīng)具備以下資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的道德品行，具備崗位履職所要求的身體條件和心理素質(zhì)，具備良好的崗位勝任力;
(四)具有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷或具有相關(guān)領(lǐng)域豐富工作經(jīng)驗的，具有國家認可的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、職稱的，同等條件下可優(yōu)先考慮;
(五)符合崗位要求的其他資格條件;
(六)應(yīng)聘A類崗位須具有“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科或世界前200名高校學(xué)歷學(xué)位。以研究生學(xué)歷報考的，其本科或研究生階段應(yīng)至少有一個學(xué)歷為國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科或世界前200名高校。
存在以下情形的，不得報考
(一)因犯罪受過刑事處罰的;
(二)受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上紀律處分的;
(三)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查的;
(四)處分期內(nèi)或影響期未滿的;
(五)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(六)與現(xiàn)單位簽有限制性規(guī)定影響應(yīng)聘且限制期限未滿的;
(七)報考人員報考錄用后即構(gòu)成崗位回避關(guān)系的，即：應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員所在的同一機關(guān)或單位，不能報考錄用后即形成公務(wù)回避情形的機關(guān)(單位)或相應(yīng)職位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
(八)其他不適宜擔(dān)任擬招聘崗位的情形。
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此次招聘包括“個人報名-資格初審-筆試-資格復(fù)審-面試-體檢-組織考察-公示-聘用”等程序：
(一) 個人報名
報名采取個人自愿、統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名的方式進行。
1.報名時間：
報名時間：2023年2月7日至2023年2月19日17:00。
查詢時間：2023年2月7日至2023年2月20日12:00。
2.報名網(wǎng)址：點擊進入
本次通過線上方式報名，逾期視作報名無效，不接受現(xiàn)場報名。
3.報名要求：
(1)應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫個人信息，并上傳近期電子免冠證件照(jpg、jepg或gif，不大于200kb);
(2)應(yīng)聘人員須使用個人有效期內(nèi)的居民身份證報名，每人限報一個職位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報報名信息時，后一次填報信息會自動替換前一次填報信息;
(3)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀《個人誠信承諾書》(附件2)，所提交報考申請資料應(yīng)真實、準確。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格;
(4)工作年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷。計算日期截止到公告發(fā)布之日;
(5)有關(guān)學(xué)歷學(xué)位及崗位要求資格證書取得時間均應(yīng)在公告發(fā)布之日前。
(二) 資格初審
報名期間醫(yī)學(xué)中心管委會將專門對應(yīng)聘人員所提交資料信息進行審查，嚴格按照招聘公告報名資格及崗位要求，對應(yīng)聘人員所填身份、年齡、學(xué)歷、工作履歷等信息進行簡歷篩選、資格初審。并按照崗位有效競爭比例確定筆試人員，有效競爭比例一般不低于3:1。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，應(yīng)及時查詢報名資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^人員，報名信息不能更改;報名資格尚未審查或初審未通過人員，可在查詢時間內(nèi)改報其他崗位。審查通過的，將以短信或電話等方式通知下一環(huán)節(jié)的具體時間、地點及要求。
(三) 筆試
筆試采用閉卷方式，主要測試應(yīng)聘人員的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、公共基礎(chǔ)知識掌握程度等綜合素質(zhì)，滿分100分。筆試設(shè)最低合格分數(shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定，筆試成績低于合格線的不得進入下一輪。
筆試具體時間、考試方式以短信或電話等方式通知為準。
(四)資格復(fù)審
面試入圍人員在參加面試時應(yīng)攜帶本人身份證、《報名表》《個人誠信承諾書》(附件2)及相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件，按通知要求在規(guī)定時間到指定地點進行資格復(fù)審。相關(guān)證明材料包括：
1.國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)及學(xué)位網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位查詢證明;
2.留學(xué)歸國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證報告;
3.符合崗位要求的工作經(jīng)歷證明(附件3);
4.招聘崗位要求的其他資格條件所需材料。
上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。
凡信息不實或經(jīng)審查不通過的人員，取消其應(yīng)聘(錄用)資格。
(五) 面試
1.面試名單。招聘職位計劃與進入面試人數(shù)的比例一般為1:3，未達到規(guī)定比例的崗位，按筆試成績不低于合格分數(shù)線的實際人數(shù)參加面試。最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員同時確定為面試入圍人員。
2.面試方式。面試分崗位進行，采用半結(jié)構(gòu)化形式，主要考察應(yīng)聘者專業(yè)水平、工作經(jīng)歷、工作實績、創(chuàng)新意識等綜合素質(zhì)。
面試總分為100分，最低合格分數(shù)線80分。實際參加面試人員未形成有效競爭的崗位，以崗位最低合格分數(shù)線作為人員篩選依據(jù)，低于80分的不列為體檢考察對象。
面試具體時間、地點以短信或電話等方式通知。
(六)成績計算及發(fā)布
應(yīng)聘人員總成績采用百分制計算，筆試成績、面試成績分別按照40%、60%的比例計入，存在多輪面試情形的，以最終一輪面試成績計入總成績。筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽儗⒃趫竺W(wǎng)站發(fā)布，請及時登錄查詢。
總成績發(fā)布后，進入體檢與考察范圍的公務(wù)員和事業(yè)身份人員，應(yīng)在指定的時間內(nèi)，提供有用人管理權(quán)限的部門或單位出具的同意報考證明。無法提供的，取消體檢與考察資格，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于80分的人員中，按照總成績從高到低依次遞補。
(七) 體檢考察
1.體檢
按照應(yīng)聘人員總成績，從高到低按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢范圍人選，組織實施體檢。同一職位出現(xiàn)總成績相同情形時， 按照面試成績由高到低確定體檢考察人選。面試成績也相同時，則加試一場面試，以最終一輪面試成績計入總成績。
體檢項目及標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。非因不可抗力因素，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄資格。體檢合格人員放棄應(yīng)聘資格的，由本人簽署自愿放棄應(yīng)聘資格承諾書。
2.考察
由醫(yī)學(xué)中心管委會成立考察組，統(tǒng)一組織實施考察工作。考察組將查閱個人干部(人事)檔案，核查應(yīng)聘資格，對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關(guān)信息材料是否真實準確以及是否存在不能應(yīng)聘的情形等進行復(fù)審。圍繞個人政治及業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘崗位匹配度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行、注重考察個人工作實績、作風(fēng)品行、廉潔從業(yè)等情況?？疾爝^程中發(fā)現(xiàn)報考條件存在弄虛作假及干部(人事)檔案信息資料造假情形的，取消考察人選資格?？疾烨闆r作為確定擬錄用人員的主要依據(jù)，不單以應(yīng)聘成績?nèi)∪??？疾烊诉x達不到報名資格條件或不符合報考崗位要求的，考察不合格。
(八) 公示
根據(jù)考察、體檢結(jié)果和崗位要求，確定擬錄用人員名單并進行公示，公示期為5個工作日。
(九) 聘用
公示期滿無異議的，簽訂勞動合同，首輪聘期為1年，試用期1個月，試用期計入聘期。聘期屆滿合格的，后續(xù)聘期3年;不合格的，解除聘用關(guān)系。公示期滿60天后，除法定事由和不可抗力外，仍無法辦理入職手續(xù)的，取消錄用資格，不再遞補。
(十) 相關(guān)政策說明
1.根據(jù)濟南市委、市政府關(guān)于醫(yī)學(xué)中心體制機制改革創(chuàng)新工作有關(guān)意見，管委會實行“多軌并行”的崗位管理模式。市、區(qū)縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員聘用到醫(yī)學(xué)中心管委會工作的，保留原檔案身份，實行備案管理。
2.聘用人員薪酬參照上級出臺的有關(guān)開發(fā)區(qū)園區(qū)薪酬制度規(guī)定執(zhí)行，注重體現(xiàn)“按崗定薪、特崗特薪，績效掛鉤、優(yōu)績優(yōu)酬”。引進的“高精尖缺”高層次人才，按照“一人一策、一隊一策、立項管理”的辦法，確定薪酬。
其他事項
1.工作經(jīng)歷計算日期截至2023年2月。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報考、聘用資格并由本人承擔(dān)相應(yīng)后果;應(yīng)聘者在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
3.國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科參照中國教育部第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單確定。世界前200名高校參照最新公布的QS世界大學(xué)排名確定。
4.醫(yī)學(xué)中心管委會有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報名等情況，增加、核減、調(diào)整或取消個別崗位的招聘計劃，對招聘有最終解釋權(quán)。
5.體檢、考察不合格的人員取消錄用資格。對于因體檢、考察或自愿放棄等原因形成的崗位空缺，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于80分的人員中，按照總成績從高到低依次遞補。經(jīng)面試、體檢、考察后確無符合錄用條件人選的崗位，可以空缺。
6.本次招聘發(fā)布的公告、職位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。
7.本次招聘，不收取任何費用，不授權(quán)任何機構(gòu)培訓(xùn)。除指定網(wǎng)站發(fā)布的崗位需求信息外，不招聘其他人員，不在濟南市以外地點安排其他招聘工作。
8.在公開招聘組織實施過程中，必要時可以對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。
聯(lián)系方式
咨詢電話：
0531-58839676(工作日9:00-17:00)
監(jiān)督電話：
0531-66604190(工作日9:00-17:00)