久其軟件:就微信群發(fā)布不雅信息事宜,網(wǎng)傳微信群內(nèi)非公司員工的言論與公司無關(guān)
2023-07-16
更新時(shí)間:2023-07-16 18:04:17作者:佚名
法律問題分析:用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本,至少保存2年備查。
法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
以上就是本站?勞動(dòng)合同解除資料規(guī)定保留幾年(勞動(dòng)合同的終止和解除的區(qū)別)的相關(guān)內(nèi)容了,更多精彩請關(guān)注萬年號公眾號。
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