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阜陽法律對工資支付日期有哪些規(guī)定(阜陽法律對工資支付日期有哪些規(guī)定的)

更新時間:2023-12-30 00:18:20作者:佚名

阜陽法律對工資支付日期有哪些規(guī)定(阜陽法律對工資支付日期有哪些規(guī)定的)

  勞動法并沒有明確規(guī)定用人單位支付勞動者工資具體期限。

  《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定:

  1.工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。

  2.工資至少每月支付一次。實行周、日、小時工資制的,可按周、日、小時支付工資。

  安徽省人民政府辦公廳2023年更新了阜陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn),具體如下

  月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類區(qū)2060元、二類區(qū)1930元、三類區(qū)1870元、四類區(qū)1780元。

  非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類區(qū)21元、二類區(qū)20元、三類區(qū)19元、四類區(qū)18元

  執(zhí)行時間從2023年3月1日起執(zhí)行。

本文標(biāo)簽: 工資  小時  用人單位  勞動者  阜陽市  

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