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1、下半年養(yǎng)老金技術(shù)性補發(fā)。這種情況包含的人群是在當年上半年退休的退休人員，但為了保障退休人員的權(quán)益，會等到上年度的社會平均工資公布再按照新的工資標準進行核算，在下半年對上半年退休的人員們的養(yǎng)老金進行補發(fā)。

2、國家對社會養(yǎng)老金進行了調(diào)整補發(fā)。當國家對養(yǎng)老金進行了上調(diào)，在養(yǎng)老金金額上漲后，就會通過各級政府落實到當?shù)夭块T，編制新的養(yǎng)老金發(fā)放方案，最后落實實施，將前幾個月的養(yǎng)老金進行補發(fā)。

3、“中人”養(yǎng)老金的補發(fā)。因為國家設立的十年過渡期政策，所以對于這部分人員來說，目前領的是預發(fā)性養(yǎng)老金，當新政策的養(yǎng)老金待遇提高了，那么就要對這部分人員進行養(yǎng)老金補發(fā)，按照“第一年補發(fā)初始養(yǎng)老金的10%，第二年度補發(fā)初始養(yǎng)老金的20%”，以此類推的規(guī)律進行養(yǎng)老金補發(fā)。