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　　引進(jìn)政策待遇

　　1.落實(shí)事業(yè)編制，工資福利待遇按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2.引進(jìn)人才試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式錄用;考核不合格的，取消引進(jìn)資格。

　　引進(jìn)條件

　　(一)引進(jìn)人員須同時(shí)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的其他資格條件詳見《大慶市大同區(qū)2023年教育人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附件1)。

　　(二)有下列情形之一的，不得引進(jìn)：

　　1.自公告發(fā)布之日起，國家公務(wù)員或事業(yè)單位在編人員(含試用期內(nèi));

　　2.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員;

　　3.在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員;

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

　　5.被納入失信被執(zhí)行人名單的人員;

　　6.依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。