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1、為成員國展開各種層次的對話與合作提供場所。每個國際組織都是特定區(qū)域范圍或特定問題的國際論壇,是一種常設(shè)的固定的國際會議形式,是聯(lián)接、溝通各成員國的紐帶和渠道。

2、管理全球化所帶來的國際社會公共問題。如同一國政府是本國內(nèi)外事務的管理者，國際組織在一定意義上充當了國際社會共同事務的管理者的角色。

3、在成員國之間分配經(jīng)濟發(fā)展的成果和收益。從世界范圍來看，不論是自然資源的生產(chǎn)、開發(fā)和銷售，還是資金的融集和借貸，除了各國主權(quán)范圍內(nèi)的職能，還存在著一個在各有關(guān)國家之間公平、合理分配的問題。這種國際分配者的職能非國際組織莫屬。

4、組織國際社會各領(lǐng)域的活動。促進國際社會整體的經(jīng)濟社會發(fā)展，需要有不同領(lǐng)域不同層次的大大小小的組織協(xié)調(diào)中心。日益加強的全球組織化趨勢，在很大程度上表現(xiàn)為國際組織者職能。聯(lián)合國就是世界經(jīng)濟社會發(fā)展的最大的組織協(xié)調(diào)中心。組織而言，其組織職能本質(zhì)上是一種國家合作的形式，是一種非主權(quán)的行政職能。

5、調(diào)停和解決國際政治和經(jīng)濟爭端。國際爭端的和平解決是現(xiàn)代國際法的一項基本原則。這項原則的實施，已經(jīng)不僅僅依賴爭端當事國本身，國際組織在相當大的程度上已成為和平解決國家間爭端的有效工具。許多國際組織的基本文件都將之列為自己的重要職能，并且規(guī)定了相應的解決機制。

6、繼續(xù)維持國際和平。借助國際組織建立成員的集體安全體系，維持和平、防止戰(zhàn)爭，曾經(jīng)是幾代人的夢想與追求；直至第二次世界大戰(zhàn)后，以聯(lián)合國的創(chuàng)立為標志，這一理念才得以逐步成為現(xiàn)實。