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紅星資本局7月4日消息，7月3日，中金公司（601995.SH；3908.HK）上海地區(qū)一名員工不幸離世的消息沖上微博熱搜。中金公司方面向紅星資本局表示，網(wǎng)傳的被裁、降薪、跳樓均為不實(shí)消息。

紅星資本局注意到，2020年，中金公司人均應(yīng)付薪酬為123.98萬(wàn)元，排在行業(yè)第一。此后，中金公司人均薪酬呈現(xiàn)下滑趨勢(shì)，從2021年人均應(yīng)付薪酬116.43萬(wàn)元，下降到2023年的70.04萬(wàn)元，累計(jì)降幅為39.84%。

針對(duì)近三年公司連續(xù)降薪等事宜，7月4日，紅星資本局向中金公司方面了解情況，截至發(fā)稿未獲回應(yīng)。

2020年，中金公司人均應(yīng)付薪酬為123.98萬(wàn)元，排在行業(yè)第一 圖為中金公司LOGO

近兩年累計(jì)降薪近四成

紅星資本局根據(jù)wind統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，近三年來(lái)，多家頭部券商的人均薪酬均呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。以券商“一哥”中信證券（600030.SH；6030.HK）為例，2021年至2023年，人均應(yīng)付薪酬分別為94.70萬(wàn)元、83.64萬(wàn)元、79.19萬(wàn)元，共減少了15.51萬(wàn)元，累計(jì)降幅為16.38%。

此外，中信建投（601066.SH;6066.HK）由2021年的71.99萬(wàn)元降至2022年的60.65萬(wàn)元，到了2023年再度降至56.45萬(wàn)元，累計(jì)降幅為21.59%；華泰證券（601688.SH；6886.HK）由2021年的88.57萬(wàn)元降至2022年的62.97萬(wàn)元，到了2023年再度降至61.75萬(wàn)元，累計(jì)降幅為30.28%。

“三中一華”（即中信證券、中金公司、中信建投、華泰證券）中，中金公司的降薪幅度可謂最大。

2020年，中金公司人均應(yīng)付薪酬為123.98萬(wàn)元，排在行業(yè)第一。此后，中金公司人均薪酬呈現(xiàn)下滑趨勢(shì)。2021年至2023年，該公司人均應(yīng)付薪酬分別為116.43萬(wàn)元、81.96萬(wàn)元、70.04萬(wàn)元，其中2022年度減少34.47萬(wàn)元，2023年度減少11.92萬(wàn)元，累計(jì)降幅為39.84%。

圖為2023年各證券機(jī)構(gòu)薪資情況 截圖自wind

不過(guò)從實(shí)發(fā)薪酬來(lái)看，2022年中金公司人均實(shí)發(fā)薪酬為99.11萬(wàn)元，較2021年的93.90萬(wàn)元有所增長(zhǎng)，到了2023年又降至88.51萬(wàn)元。

2024年以來(lái)，降薪趨勢(shì)似乎仍在持續(xù)。今年一季度，中金公司人均應(yīng)付薪酬為10.52萬(wàn)元，而2023年同期為16.64萬(wàn)元，同比降幅為36.78%。由此計(jì)算，今年一季度，中金公司人均應(yīng)付月薪為3.5萬(wàn)元，同比下降明顯。2020年一季度，中金公司人均應(yīng)付薪酬為29.67萬(wàn)元，月薪近10萬(wàn)元，四年時(shí)間累計(jì)下滑近65%。

整體上看，此輪降薪潮下，券商已告別“人均百萬(wàn)”。

兩家總部位于上海的頭部券商國(guó)泰君安（601211.SH；2611.HK）、海通證券（600837.SH；6837.HK），則呈現(xiàn)不同的走勢(shì)。2022年，國(guó)泰君安的員工人均應(yīng)付薪酬由2021年的67.15萬(wàn)元增至74.19萬(wàn)元，到了2023年又降至65.84萬(wàn)元。海通證券則在2022年由上一年的78.46萬(wàn)元降至49.98萬(wàn)元后，2023年維持在49.40萬(wàn)元。廣發(fā)證券（000776.SZ；1776.HK）、招商證券（600999.SH；6099.HK）、申萬(wàn)宏源（000166.SZ；6806.HK）等，人均薪酬也呈現(xiàn)不同的下降趨勢(shì)。

非首次因員工薪資陷入輿論風(fēng)波

近年來(lái)，中金公司還不止一次因員工薪資待遇陷入輿論風(fēng)波。

2020年，中金公司宣布回A股上市，彼時(shí)，該公司員工平均薪酬超北京同行一倍的消息就引發(fā)討論。中金公司招股書顯示，2017-2019年，公司平均年薪分別為70.78萬(wàn)元、69.80萬(wàn)元、82.32萬(wàn)元。而這三年北京金融業(yè)平均年薪在35萬(wàn)元左右。

圖為2017-2019年中金公司平均薪酬和北京金融業(yè)平均年薪對(duì)比 截圖自中金公司招股書

對(duì)于高薪資，中金公司當(dāng)時(shí)表示，主要是公司為了保持員工的穩(wěn)定性和持續(xù)吸納優(yōu)秀人才，提供了具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。此外，公司國(guó)際化業(yè)務(wù)布局較廣、國(guó)際化程度高，境外員工占比較高，導(dǎo)致公司整體薪酬水平與北京市平均工資有一定不可比性。

2022年7月，中金公司又卷入“曬薪”風(fēng)波。據(jù)澎湃新聞等媒體報(bào)道，網(wǎng)傳中金公司一名交易員的配偶曬出了其丈夫的收入證明，印有中金公司公章的證明材料顯示，該交易員的月均收入為8.25萬(wàn)元，圖片配文稱：“93年老公的收入水平，所以算婚后財(cái)產(chǎn)嗎？”之后，中金公司相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)媒體表示：“該事件已引起中金公司重視，涉事員工正被停職調(diào)查中?！?/p>

紅星新聞?dòng)浾?蔣紫雯

編輯 鄧凌瑤