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鎮(zhèn)江歸雁專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)補(bǔ)申請指南

更新時(shí)間:2023-10-26 09:48:35作者:未知

鎮(zhèn)江歸雁專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)補(bǔ)申請指南

  鎮(zhèn)江歸雁專業(yè)技術(shù)和技能人才獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)流程

  一、申報(bào)對象

  2022年1月1日起,鎮(zhèn)江市市區(qū)企業(yè)新引進(jìn)的鎮(zhèn)江籍正高級、高級、35周歲以下中級職稱專業(yè)技術(shù)人才;高級技師(一級職業(yè)技能等級)、技師(二級職業(yè)技能等級)、35周歲以下高級工(三級職業(yè)技能等級)。

  二、申報(bào)條件

  1,與企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同、依法繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),且實(shí)際在企業(yè)履行勞動(dòng)合同6個(gè)月以上;

  2,引進(jìn)的人才來鎮(zhèn)前2年內(nèi)在鎮(zhèn)江市無社保繳費(fèi)記錄。

  三、獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)

  1,中級、副高級、正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才分別給予個(gè)人3000元、5000元、8000元一次性獎(jiǎng)補(bǔ);

  2,高級工(三級職業(yè)技能等級)、技師(二級職業(yè)技能等級)、高級技師(一級職業(yè)技能等級)高技能人才分別給予個(gè)人2000元、3000元、5000元一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。

  四、申報(bào)及發(fā)放程序

  【申報(bào)】由人才所在企業(yè)統(tǒng)一申報(bào)。企業(yè)于每季度首月登錄鎮(zhèn)江智慧人社-網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳”(https://5a.hrss.zhenjiang.gov.cn),申報(bào)上季度人才引進(jìn)獎(jiǎng)補(bǔ),上傳身份證、勞動(dòng)合同、資格證明材料(職稱證書、職業(yè)資格證書、技能等級證書)、承諾函等。

  其中,中級職稱、高級工人員身份證號碼前4位非“3211”開頭的鎮(zhèn)江籍生源,需另提供鎮(zhèn)江市初中或高中畢業(yè)證書。申報(bào)時(shí),人才的養(yǎng)老保險(xiǎn)須在申報(bào)企業(yè)處于繳納狀態(tài)。

  【審核】由企業(yè)稅務(wù)登記地的區(qū)人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)受理、審核。

  【公示】由區(qū)人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)社會公示,公示期不少于5個(gè)工作日。

  【發(fā)放】公示無異議的,由區(qū)人力資源社會保障部門向同級財(cái)政部門申請資金,并發(fā)放至人才個(gè)人社會保障卡。

  五、其他事項(xiàng)

  1,鎮(zhèn)江籍指本人出生地(身份證號碼前4位為“3211”)或初、高中畢業(yè)學(xué)校在鎮(zhèn)江。

  2,申報(bào)單位應(yīng)當(dāng)具備良好的誠信狀況,申報(bào)時(shí)被列入“失信懲戒”對象或“黑名單”,以及欠繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的,不可為其職工申報(bào)補(bǔ)貼;出現(xiàn)上述情形的,已申報(bào)、審核通過的補(bǔ)貼應(yīng)停止繼續(xù)發(fā)放。

  3,對弄虛作假套取騙取補(bǔ)貼的個(gè)人,責(zé)令退還已發(fā)放的全部補(bǔ)貼。對弄虛作假套取騙取補(bǔ)貼的單位,一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

  4,市人力資源社會保障部門、市財(cái)政部門對補(bǔ)貼申報(bào)、發(fā)放情況開展“雙隨機(jī)”抽檢。

  5,引進(jìn)的人才同時(shí)具備專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級的,獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)按照就高原則只享受一次。

  6,同時(shí)符合《鎮(zhèn)江市市區(qū)專業(yè)技術(shù)和技能人才引育獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》文件規(guī)定的人才,不重復(fù)享受獎(jiǎng)補(bǔ)。

  7,人才獎(jiǎng)補(bǔ)自2022年1月1日起執(zhí)行,有效期4年,由市人力資源和社會保障局、市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

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