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　　淮安市帶薪年休假天數(shù)如何確定？

　　答：（1）年休假天數(shù)根據(jù)職工在同一或者不同用人單位工作期間累計(jì)工作時(shí)間確定；

　?。?）職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；

　?。?）職工累計(jì)工作已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；

　?。?）職工累計(jì)工作已滿(mǎn)20年的，年休假15天；

　　（5）國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期；

　?。?）職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期；

　?。?）確因工作需要，職工享受的寒暑假天數(shù)少于其年休假天數(shù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)足年休假天數(shù)。