47歲“內(nèi)娛第一富婆”近況曝光：已離婚，富養(yǎng)娃，身家500億？
2024-01-03
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更新時間：2024-01-03 19:19:22作者：佚名
極目新聞記者 楊錦英
近日，山東濰坊青州市一生物科技公司年底獎勵銷售團隊16輛寶馬車，此消息引發(fā)熱議。據(jù)了解，寶馬車獎勵對象是該公司的銷售冠軍，但目前這些員工只有車輛的使用權(quán)，三年以后車才完全屬于他們。
獎勵員工的寶馬陸續(xù)開進頒獎現(xiàn)場
該公司公眾號于1月2日發(fā)布的文章中表示，寶馬車的獎勵對象是該司的銷售冠軍，他們?yōu)楣镜陌l(fā)展做出了巨大的貢獻。因此，該司決定為這些優(yōu)秀的銷售精英們送上這份特殊的獎勵。
同日，公司相關(guān)負責人接受媒體采訪時表示，一共16輛寶馬車，總共價值七八百萬元。之所以獎勵寶馬，是因為銷售員們確實為公司創(chuàng)造了業(yè)績和利潤，開著公司贈送的寶馬出去跑業(yè)務(wù)，也能給銷售員們增加自信和底氣。
員工提車儀式現(xiàn)場
對于被獎勵者，也有一定的要求。前述負責人表示，“獎勵者的工作年限要達到5年、10年以上才有。同時，他們現(xiàn)在只有車輛的使用權(quán)，所有權(quán)是公司的。要達到三年以后，車才送給他們?！?/p>
1月3日，青州市一家出售寶馬的4S店告訴極目新聞記者，該公司確實是元旦期間在他們那兒提車的，其他情況不能多說。當事生物科技公司的多名員工也表示，公司確實獎勵了銷售團隊16輛寶馬車。
此事登上社交平臺熱搜后引發(fā)熱議。有網(wǎng)友表示羨慕：“去你們公司有什么要求？我也要去?！薄澳睦镉羞@樣的老板？分我一個?！币灿芯W(wǎng)友提出疑問：“車子到底是屬于個人還是公司？”
河南澤槿律師事務(wù)所主任付建在接受極目新聞采訪時表示，從法律角度來看，這種“使用權(quán)”的贈予在法律上是被認可的。根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，當事人可以約定將財產(chǎn)的使用權(quán)授予他人，但所有權(quán)仍屬于贈與人。這種獎勵方式需要在贈與合同中明確規(guī)定使用權(quán)的期限和條件，以保護雙方的權(quán)益。如果贈與要成立，需要簽訂合同，明確贈與的財產(chǎn)、期限、條件等內(nèi)容。
付建表示，對于公司來說，這樣的獎勵方式既可以提高銷售業(yè)績，又可以節(jié)省購買車輛的成本。但是，如果銷售團隊的業(yè)績不佳，那么這種獎勵方式可能會給公司帶來一定的經(jīng)濟壓力。
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前員工稱公司為裁員從CBD搬進山區(qū) 離職后又搬回市區(qū)
近日，有網(wǎng)友用戶發(fā)視頻爆料稱，西安某廣告公司為裁員不給補償，將公司搬遷至秦嶺腳下，因通勤太長、生活條件不便，十多名員工主動離職，但隨后他們發(fā)現(xiàn)公司又搬回了市區(qū)。12月31日，該公司負責人告訴上游新聞記者，公司經(jīng)營困難，已告知搬到山里只是臨時措施，沒想到員工會離職。離職員工則表示，之前告知進山會持續(xù)一段時間，離職后僅幾天得知公司又搬回市區(qū)，所以大家感到很氣憤。
離職四天發(fā)現(xiàn)公司搬回城里
近日，西安的常先生（化名）發(fā)視頻稱，2023年10月19日（周四），自己工作的某品牌策劃公司突然告知所有員工，要將辦公地點搬遷至新辦公室（長安區(qū)子午街道XX新村X排XX號-2層），并告知大家必須于10月23日（周一），早上9點準時打卡上班。
導(dǎo)航顯示，該公司新工作地點在山區(qū) 受訪者供圖
常先生告訴上游新聞記者，公司原來的辦公地點位于高新區(qū)錦業(yè)路，是西安的CBD區(qū)域，而公司新地址是位于長安區(qū)秦嶺腳下的一個村子。一位當?shù)厝私榻B，"這個XX新村位于長安區(qū)子午峪內(nèi)，距離峪口3公里，已經(jīng)進入了秦嶺山麓范圍內(nèi)，在往半山坡上走了，也就是俗稱的‘山里’。"
"我開車還稍微好一點，其他沒車的同事只能乘坐一輛3小時一趟的公交車，還需步行3公里，走30多分鐘山間村道才能到達辦公室，單程通勤時間差不多2個小時，如果從最近的地鐵站打車要花五六十元，公司而且明確告知無任何通勤補助。"常先生說。
"隨后有員工提出質(zhì)疑，我也給老板打了電話。10月26日，公司行政說，要堅持不了接受不了，9、10月份工資結(jié)給你，大家好聚好散，留下來的可能要根據(jù)回款情況來發(fā)工資。"常先生表示，10月27日，20多人的公司里，包括自己在內(nèi)有14人簽署了離職協(xié)議。
"離職才4天就從原來同事那里得知，公司又搬回了城里，還在網(wǎng)上開始了招聘。"這讓常先生和那些離職的同事們感到很氣憤。"公司老板一直沒有露面，目的就是用這種惡劣的環(huán)境讓你去主動離職，如果不用這種方式的話，大家都是辭退或其他，就會正常的去要求N+1的補償。"
公司負責人：進山只是暫時過渡
12月31日，上游新聞記者聯(lián)系上了公司負責人張先生，他承認10月份確實把公司搬到了"山里"，但不可能長期在山里辦公。"因為CBD那邊的租金很貴，剛好到期了，新的辦公室正在裝修，沒有地方辦公，我們還在經(jīng)營民宿，就過去暫時過渡了一周而已。"
左圖是以前的工作環(huán)境，右邊兩圖是進山后的工作環(huán)境 受訪者供圖
張先生表示，下半年公司經(jīng)營比較困難。"今年我個人已經(jīng)墊資200多萬，一直沒有拖欠過大家工資，公司的口碑在行業(yè)內(nèi)一直不錯。這個時候也希望大家能夠患難與共，沒想到很多人提出了離職，還把這個事情發(fā)到網(wǎng)上。"
但常先生對此說法予以否認："當時給我們說的是，在山里的辦公周期可能非常長，到明年都不一定，如果說只在山里待一周就回新辦公室了，哪個人堅持不了？"
對于辦公環(huán)境，常先生也不認可是"民宿"："辦公室位于一棟農(nóng)民自住房的二樓，一樓就是村民兩夫妻居住，我們十幾個人就擠在二樓上班，公司女生比較多，上廁所很不方便，有時要走很遠去村里的公廁。也沒有吃飯的地方，只能靠泡面和面包解決，下班時天已經(jīng)黑了，要走那種無路燈的山路，女孩子還會遇到野狗尾隨，很嚇人。"
離職后，常先生還發(fā)現(xiàn)自己的社保是在工作一年之后才買的，而且一些績效、加班費和帶薪年假沒有給自己計算，就與幾名同事向當?shù)貏趧又俨貌块T提出了仲裁要求。
對于為何時隔兩個月才選擇爆料，常先生表示，其實視頻很早就做好了，但自己一直忙著維權(quán)。"年底很多同行都出來擇業(yè)，這時候爆料，初衷是為了讓更多的同行能夠避坑，也是警醒更多的企業(yè)。"
公司負責人張先生表示，自己已經(jīng)接到了仲裁委的電話，也感到有些委屈，"現(xiàn)在我都想維權(quán)，但被律師勸住了，因為他們的爆料給我們現(xiàn)在的客戶、業(yè)務(wù)各方面也造成了很大的負面影響和損失。我還想起訴他們曠工，因為工資預(yù)支是到10月底的，結(jié)果剩下那幾天你就不來了，工作交接亂得一塌糊涂。"
河南澤槿律師事務(wù)所主任付建認為，這種情況下員工首先要確定和公司簽訂的勞動合同中有沒有關(guān)于工作地點的約定。付建表示，如果合同中有約定，公司沒有和勞動者協(xié)商一致變更合同內(nèi)容的，屬于違反合同約定，員工可以向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，針對類似情況，員工完全有權(quán)利提出維權(quán)要求。
"如果通勤距離和工作環(huán)境差異太大，可以認為就是變更合同，不過簽了自愿離職書，可能維權(quán)就很難了。"陜西海普睿誠律師事務(wù)所專職律師李牧洋認為，"如果員工所述屬實，把公司搬到山里，借助‘自然之力’逼迫員工辭職，這樣的做法未免有些冒失。"