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關注我的粉絲大部分是想做個副業(yè)，或者想做生意賺錢的，由于資金、技術等原因，有些人就想通過合伙做生意，達到共贏。

一般合伙做生意都會經(jīng)歷四個階段：初期同心同德，中期同床異夢，后期同室操戈，最后同歸于盡了。為什么會出現(xiàn)這樣的情況呢？

這里我來給各位朋友們提個醒了，做生意可以合伙一起賺錢，但千萬別不要掉到這3個大坑里，想合伙做生意的朋友一定要點贊、收藏起來。

第一個大坑，以感情合伙的生意不能做。

過去呢，經(jīng)常是幾個關系不錯的好兄弟，胸脯一拍，酒一喝，就開始合伙做生意了。五個兄弟，每個人平均20%，就開干，這樣的合伙必死無疑。

因為股份一旦平均分，就意味著什么呢？意味著沒有老大了呀，沒有拍板的決策者。每個股東都以為自己是老板，然后導致誰都管不了誰，有什么事情的時候，都要大家拍板才能做決定。

買一個拖把，買個掃把，都要全體股東簽字同意，有一個股東不同意都無法去買，這么以后多嚴重啊！同時，相互也無法管理，無法制衡。彼此就出現(xiàn)，有活、有工作的時候都往后面，有錢的時候都爭著搶著的局面。過去大家是好兄弟，以談感情為核心，現(xiàn)在合伙做生意，是以談情為核心。那你感情談多了，就是一種障礙，都不好意思談錢，結果在利益分配和分工上就搞得不清不楚。

大家一定要記住，股份絕對不能平均分，一定要有個大股東做老大。你看撲克牌都大小王，那公司里面人與人之間平等，但是角色和角色之間是不能夠平等的。公雞負責打鳴，母雞負責下蛋，能平等嗎？

第二個大坑，股東沒有崗位工資。

很多人在一起合伙做生意，覺得大家都是股東，一起干，然后一起分紅就行了，不用發(fā)工資，這是大錯特錯的。

雖然大家都是股東，但你想想，每個人對公司的貢獻是不一樣的吧？要根據(jù)每個人不同的貢獻，給工資，即使公司虧錢，有的股東人家干的活多，也要給人家高一點的工資。

如果股東沒有工資會導致什么？就會導致干多干少都一個樣，干好干壞都一個樣，你說還有干勁嗎？一定要讓干得好的股東拿到高的崗位工資，同時，要讓那些做得不好的股東進行處罰。不是說做了股東就是坐等收益了，要有管理條例?？梢韵冉德殻瑢嵲诓恍?，收購他的股份，剝奪他股東的資格，那股東不就會害怕了嗎？他就不敢胡作非為了。

第三個大坑，合伙時沒談好，如何分手和如何分家。

跟任何人合作，哪怕是你最好的朋友，都要事先談好如何分家。

你看很多人結婚都是做一些婚前的財產(chǎn)公證，就是為了提前做好分手，而結婚對大家都是一種保護。股東合作的時候，簽好合作協(xié)議。比如說三年有效期，這三年之內(nèi)還沒有賺錢的情況下，誰要想退出，就要把他的股份轉給其他的股東，這樣的話就不會出現(xiàn)經(jīng)常扯皮的事情。

最近大家也聽說了，網(wǎng)紅李子柒因為股權的問題掉到坑里了，如果她和資本公司鬧掰的話，恐怕她苦苦經(jīng)營幾年的賬號也不能拿回來了，那可是全球超過1億粉絲的賬號呀，這就是現(xiàn)實生活真實的情況。

所以說，你想要合伙做生意，就要把這些機制定好了，否則的話，股東會直接把公司搞垮了。99%的公司都是被這些股東搞垮的，你記住了嗎？

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