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　　職工可享受的帶薪年休假天數(shù)與累計工作時間直接相關(guān)。

　　根據(jù)《職工帶薪年休假條例》《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》、人力資源社會保障部辦公廳《關(guān)于<企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法>有關(guān)問題的復(fù)函》等有關(guān)規(guī)定

　　職工在同一或者不同用人單位從事全日制工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計為累計工作時間。

　　職工累計工作已滿1年不滿10年的年休假5天

　　已滿10年不滿20年的年休假10天

　　已滿20年的，年休假15天

　　國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。