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2024-01-10
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更新時間：2024-01-10 15:43:32作者：佚名
近日，北京尼歐克斯科技有限公司女高管叫囂違法開除員工事件持續(xù)發(fā)酵。1月9日，涉事公司董事長在接受新浪科技采訪時稱，被開除員工可能涉嫌“學(xué)歷造假、簡歷造假”，此前一路訛了多家公司，慣犯。
1月9日下午，瀟湘晨報（報料微信:xxcbbaoliao）記者聯(lián)系到被開除員工孫先生。他向記者否認(rèn)了“學(xué)歷造假”一說，并表示：“學(xué)歷如果是真的造假的話，不可能到今天才說。之前的開除理由不是一直說是能力不足嗎？什么能力低下、不合企業(yè)文化?！?/p>
孫先生告訴記者，被北京尼歐克斯科技有限公司裁員后，他一直沒找到工作，他懷疑公司在業(yè)內(nèi)散布了一些不利于自己的消息，“我天天投簡歷都找不到（工作），到現(xiàn)在都找不到（工作）。”
據(jù)孫先生透露，最近有一家公司有意招他入職，最終卻因為背調(diào)不通過沒能接到offer，“我覺得是它（北京尼歐克斯科技有限公司）往這家公司打電話了，給我潑臟水。”
女高管直言“我就是違法開除你管得著嗎” 圖/視頻截圖
此前于1月7日，一則“女高管叫囂違法開除員工”的視頻在網(wǎng)上流傳并引發(fā)眾怒。當(dāng)晚，涉事公司北京尼歐克斯科技有限公司深夜發(fā)表聲明，確認(rèn)網(wǎng)上出現(xiàn)的爭議視頻，是公司人力與前員工因解除勞動關(guān)系而出現(xiàn)爭執(zhí)的視頻：人力員工情緒激動發(fā)表不當(dāng)言論，對此誠摯道歉。
北京尼歐克斯科技有限公司相關(guān)注冊信息
北京尼歐克斯科技有限公司稱：前員工孫某（即孫先生）于2023年6月25日入職，簽訂了3年的勞動合同及保密與競業(yè)限制協(xié)議，試用期為6個月。由于孫某工作能力不勝任，公司決定不予通過試用期。雙方于2023年12月1日協(xié)商一致簽署了解除勞動關(guān)系協(xié)議，公司在同年12月8日依法足額支付了11月份工資及離職補(bǔ)償金。
但是孫先生在接受大河報采訪時則表示，并非能力不足被辭退，沖突的原因是他反對盜版和芯片外包，被逼簽道歉函才給賠償。
1月9日下午，記者多次撥打北京尼歐克斯科技有限公司對外登記的聯(lián)系電話，顯示為空號。海淀區(qū)勞動監(jiān)察大隊一工作人員曾表示，孫先生未就其反映的訴求投訴或仲裁，雙方已就離職補(bǔ)償達(dá)成協(xié)議。
員工被辭退后，公司若是存在“潑臟水，散布對員工求職不利消息”的行為，是否涉及侵權(quán)？
陜西恒達(dá)律師事務(wù)所律師趙良善告訴記者，如果該家公司存在“故意在行業(yè)內(nèi)給孫先生潑臟水，詆毀甚至誹謗孫先生”的行為，依據(jù)《民法典》第1024條規(guī)定，民事主體享有名譽(yù)權(quán)，任何組織或者個人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。名譽(yù)是對民事主體的品德、聲望、才能、信用等的社會評價。以及《民法典》第1165條規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
河南澤槿律師事務(wù)所主任付建認(rèn)為，《民法典》規(guī)定民事主體享有名譽(yù)權(quán)，任何組織或個人都不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。如果因為勞動者工作中的糾紛被企業(yè)惡意詆毀、造謠，造成勞動者社會評價降低、實際工作受到影響，企業(yè)實際上已經(jīng)構(gòu)成了對勞動者名譽(yù)權(quán)的侵害，勞動者可以要求用人單位停止侵權(quán)行為，如果因此造成損失的，還有權(quán)要求用人單位賠償損失。
圖為尼歐克斯科技發(fā)布的聲明
瀟湘晨報記者 孫慶云