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2024-01-24
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更新時間：2024-01-24 00:07:45作者：未知
國有銀行分為國有商業(yè)銀行和國有政策性銀行，藍(lán)胖上篇介紹了國有商業(yè)銀行的情況，本篇主要介紹國有政策性銀行，側(cè)重工作情況、收入待遇等方面，供各位小伙伴參考。
在我國，主要有三家政策性銀行，分別為國家開發(fā)銀行（以下稱之為“國開行”）、中國進(jìn)出口銀行（以下稱之為“口行”）和中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行（以下稱之為“農(nóng)發(fā)行”）。三家政策性銀行均為國家資本全資控股的銀行，直屬國務(wù)院管理，代表國家信用。
01
國開行
國開行主要剝離于建行，聚焦服務(wù)國家重大戰(zhàn)略，主要業(yè)務(wù)有：棚戶區(qū)改造等安居保障性項目貸款，“新基建”等國家重大基礎(chǔ)設(shè)施項目貸款，集成電路、高端裝備制造等國家重大技術(shù)攻關(guān)項目貸款，“一帶一路”等國家重大外交戰(zhàn)略支持貸款。
由于業(yè)務(wù)的“高端大氣上檔次”，國開行只在省會城市和重要的副省級城市設(shè)立分行，實行總、分行二級架構(gòu)。根據(jù)各分行情況，劃分為ABC三類行，A類行為傳統(tǒng)重點行。A類行待遇在同地區(qū)一般稍好于其他兩家政策性銀行。
近年來，鮮見國開行社會招聘，如果想加入國開行，要牢牢把握校園招聘機(jī)會。由于國開行提供崗位較少及其它一些原因，招聘門檻一直都比較高，總行一般要求碩士研究生以上學(xué)歷，各熱門分行也基本研究生起步，整體而言，國開行是實至名歸的名校畢業(yè)生收割機(jī)。
02
進(jìn)出口銀行
口行剝離于中行，聚焦服務(wù)國家外經(jīng)貿(mào)戰(zhàn)略，積極推動中國企業(yè)“走出去”，主要業(yè)務(wù)有擴(kuò)大中國機(jī)電產(chǎn)品、成套設(shè)備和高新技術(shù)產(chǎn)品出口，推動中建國際等企業(yè)承包國際工程和加大境外投資。
口行業(yè)務(wù)非?！皣H化”，同國開行一樣，也只在省會城市和重要的副省級城市設(shè)立分行。其中上海、深圳、廣東、浙江等出口外向型省市的分行，行內(nèi)地位高于內(nèi)向型省份分行。
口行全行人員5000名左右，是一家小而精的銀行?？谛械恼衅搁T檻整體略低于國開行，但仍以985高?；蛘咧攸c財經(jīng)院校為主，由于主要服務(wù)于國際貿(mào)易投融資，口行每年都會錄取小語種專業(yè)畢業(yè)生，如果學(xué)習(xí)小語種并希望加入銀行的同學(xué)，可以考慮下口行。
近兩年，口行的某些分行會進(jìn)行社會招聘，但是對于想加入口行的應(yīng)屆生來說，還是盡量抓住校園招聘的寶貴機(jī)會。
03
農(nóng)發(fā)行
農(nóng)發(fā)行剝離于農(nóng)行，聚焦服務(wù)國家三農(nóng)戰(zhàn)略，主要業(yè)務(wù)有：為中儲糧提供貸款，協(xié)助完成國家糧油收購儲備；支持農(nóng)業(yè)農(nóng)村路網(wǎng)、水網(wǎng)、廁所改造等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)改造等。
農(nóng)發(fā)行的業(yè)務(wù)分布更廣，在縣域地區(qū)均設(shè)立了支行，是總、分、支行三級架構(gòu)，這與其他兩個政策性銀行有明顯區(qū)別。
相較于其他兩家政策性銀行，農(nóng)發(fā)行系統(tǒng)相對封閉一些，內(nèi)部子弟略多。此外，由于提供崗位略多，新入行員工學(xué)歷整體不如國開行和口行。
農(nóng)發(fā)行基層行工作性價比較高，尤其在一些經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)的縣域支行，農(nóng)發(fā)行薪酬水平明顯高過當(dāng)?shù)仄骄杖?，福利也很有吸引力?strong>想回老家縣城工作的同學(xué)可以重點關(guān)注。
04
薪酬待遇福利
由于政策性銀行從事非營利性的政策性金融服務(wù)，保本微利，再加上欠缺市場化機(jī)制，員工工資激勵機(jī)制不夠完善，政策性員工薪酬待遇整體與國有行總行或分行機(jī)關(guān)類似。
三大政策性銀行薪酬水平總體較為接近，一般而言，總行待遇高于分行，各分行待遇比較接近，京廣滬深等地分行收入水平略高其他分行，甚至高過總行。
三大政策性銀行收入類比公務(wù)員，薪酬主要與職務(wù)、級別、工作年限、職稱、學(xué)歷等有關(guān)。新入行員工起薪整體較高，隨著級別和工作年限的增加，薪酬緩慢增長，與其他商業(yè)銀行相比，普通人容易觸及的天花板較低。
在發(fā)達(dá)省會城市或者一線城市，政策性銀行的薪酬待遇缺乏一定的競爭力。但在不發(fā)達(dá)地區(qū)，綜合考量工作量、工作壓力、穩(wěn)定性等，性價比較高。
五險一金方面，國開行與商業(yè)銀行一致，正常地繳納五險一金，也有企業(yè)年金、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險等，此外還有住房補(bǔ)貼，各地分行的待遇差別主要體現(xiàn)在住房補(bǔ)貼金額的差異上，住房補(bǔ)貼與當(dāng)?shù)厥?、市的房價水平正相關(guān)。
而口行和農(nóng)發(fā)行仍實行舊有的養(yǎng)老和醫(yī)療制度，并未并軌到現(xiàn)有的社會養(yǎng)老保險體制，故不繳納養(yǎng)老保險。實行公費醫(yī)療，不繳納醫(yī)療保險?？谛泻娃r(nóng)發(fā)行的員工僅繳納工傷保險、失業(yè)保險和住房公積金。與國開行相比，此政策有利也有弊，但是對于有跳槽打算的人弊大于利，
05
以深圳分行為例
在深圳，三大政策性銀行均有分支機(jī)構(gòu)，其中國開行深圳分行和口行深圳分行均為直屬總行的一級分行，為廳級單位；農(nóng)發(fā)行深圳分行則為隸屬于廣東分行的二級分行，受到廣東分行的管轄，為處級單位。
工資方面，三家政策性銀行收入差距不大，國開行略高。工作2-5年普通員工，整體收入稅前30萬-35萬，工資主要跟級別、年限和職稱等有關(guān)系，每年都有緩慢增長，由于國開和口行均為廳級單位，內(nèi)部級別較多，晉升容易一些，但是晉升帶來的收入的增長不如商業(yè)銀行那么明顯，處級干部的待遇明顯低于四大行等商業(yè)銀行。
06
員工感受
關(guān)于工作狀態(tài)，藍(lán)胖專門求證了兩個朋友，表述如下：
朋友A：關(guān)于現(xiàn)在工作，套用一個現(xiàn)在流行的詞“內(nèi)卷”，可以說我們行（國開某分行機(jī)關(guān)）相當(dāng)內(nèi)卷，能夠應(yīng)聘進(jìn)來的人，不是名校畢業(yè)，就是有著深厚的關(guān)系背景，對于普通新人在工作帶來的高大上感覺麻木后，發(fā)現(xiàn)工作上的僧多粥少、上升空間狹窄的真面目，一般都會比較迷茫?！拔摇碑?dāng)然已經(jīng)過了迷茫期，所以選擇躺平，發(fā)現(xiàn)躺平更舒服。
朋友B：因為有一批同事臨近退休，我們行（農(nóng)發(fā)某地支行）最近幾年應(yīng)該會擴(kuò)招，建議那些找工作的小朋友可以考慮下我們。工作大多數(shù)時間不忙，有自己的生活，這兩年待遇提上來后，總體還不錯。雖然升職也不太容易，但是努力的人總是有機(jī)會。我們行最近一個努力工作的小伙子就被提上去了，對了，他的文筆很好，在我們行，寫作能力強(qiáng)的人還是比較吃香的。
以上為兩位朋友對自己單位的看法，前一個吐槽為主，后一個則多有推崇，更多的是個人自己體驗。
工作本就如此，
你愛或不愛，
工作就在那里，
有好,有壞。
END
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