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　　問：許昌高溫補(bǔ)貼包含在最低工資里面嗎？

　　答：不包含，高溫津貼由勞動者所在單位負(fù)擔(dān)，納入工資總額，不計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)和正常工作時間工資，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。

　　許昌高溫補(bǔ)貼政策：

　　政策依據(jù)：《關(guān)于保障高溫作業(yè)勞動者有關(guān)權(quán)益的通知》豫人社規(guī) 〔2022〕8號

　　政策內(nèi)容：

　　用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。

　　自2022年6月1日起，將河南省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由原每人每工作日10元調(diào)整為每人每工作日15元。高溫天氣作業(yè)高溫津貼發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。

　　高溫津貼由勞動者所在單位負(fù)擔(dān)，納入工資總額，不計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)和正常工作時間工資，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。

　　高溫津貼應(yīng)以法定貨幣形式發(fā)放給勞動者，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實(shí)物或各類證券代替。