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　試用期時(shí)長(zhǎng)：

　　試用期的時(shí)限，與將要簽訂勞動(dòng)合同的期限直接相關(guān)。

　　《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定：

　　勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；

　　勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；

　　三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

　　以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。

　　同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。