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產(chǎn)假是指在職婦女的假期待遇，產(chǎn)假包括生育前的假期或者生育后的假期。在休產(chǎn)假期間，用人單位不得以任何方式克扣產(chǎn)婦工資，那么在職女員工的產(chǎn)假有多少天？下面我們來了解下2021年新規(guī)定。

全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021是多少,來看最新的規(guī)定

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指職工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，用人單位給職工應(yīng)當(dāng)提供的最低工資。全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021是多少？根據(jù)規(guī)定，各省份可自行

產(chǎn)假新規(guī)

根據(jù)最新規(guī)定，產(chǎn)假已經(jīng)從此前的89天增值2021年的98天。7月20日，關(guān)于三孩生育手續(xù)等問題，國(guó)家衛(wèi)生健康委相關(guān)司局作出權(quán)威答復(fù)，女方生育三孩享受國(guó)家法定產(chǎn)假98天（針對(duì)全國(guó)性政策）。

對(duì)于產(chǎn)婦來說，并不是產(chǎn)假越長(zhǎng)月好，此前有人大代表建議產(chǎn)假增至3年，一些媽媽認(rèn)為3年產(chǎn)假太長(zhǎng)，也太理想化。畢竟社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，3年后再回去工作，可能適應(yīng)不了，自己也會(huì)變得焦慮，反而不利于孩子成長(zhǎng)。