對(duì)于一名求職者來(lái)說(shuō)，在求職的過程中就少不了要寫簡(jiǎn)歷了，而簡(jiǎn)歷會(huì)有很多內(nèi)容是需要寫進(jìn)去的，其中特長(zhǎng)就是非常重要的一項(xiàng)，但是，作為一個(gè)沒有特長(zhǎng)的人，求職簡(jiǎn)歷中的特長(zhǎng)該怎么寫呢？別擔(dān)心，小易君就來(lái)告訴你如何寫特長(zhǎng)。

1、分析崗位需求

首先分析崗位需求寫特長(zhǎng)，比如要去應(yīng)聘銷售，就需要應(yīng)聘者口才好，思維敏捷，見識(shí)廣等特長(zhǎng)了。如果是應(yīng)聘新媒體運(yùn)營(yíng)，那么就需要有很強(qiáng)的文案寫作、活動(dòng)策劃之類的特長(zhǎng)。總之，所有任何脫離崗位需求的特長(zhǎng)都是沒有用的特長(zhǎng)。所以我們可以先把崗位需求都列出來(lái)，然后匹配上相關(guān)特點(diǎn)，這時(shí)候可能會(huì)有不止3個(gè)特長(zhǎng)可以備用。

2、根據(jù)職位描述選擇特點(diǎn)

對(duì)于新媒體運(yùn)營(yíng)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，雖然說(shuō)所需要的能力很多很雜，但是對(duì)于特定的崗位，所需要的核心能力也是不一樣的。所以說(shuō)，對(duì)于求職者就要仔細(xì)閱讀職位描述，找出崗位所需的能力，然后從上步所列出的特點(diǎn)中，篩選出匹配的1-3個(gè)特點(diǎn)。不可貪多，選擇1-3個(gè)最匹配的就好。

3、寫一個(gè)真實(shí)的故事描述特長(zhǎng)

對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，都會(huì)有自己所擅長(zhǎng)的東西。但是，在簡(jiǎn)歷上寫特長(zhǎng)的時(shí)候，要有具體的細(xì)分，寫得越詳細(xì)越好，最好是能寫一個(gè)故事描述你的特長(zhǎng)，這樣也能讓HR也能你的特長(zhǎng)看出一些他想要的關(guān)鍵詞。