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現(xiàn)在招聘網(wǎng)站也挺多，不同的招聘網(wǎng)站用戶人群也不一樣，所以要選擇適合你的招聘網(wǎng)站投遞簡歷才能找到好工作。下面的的表格是排名前10的招聘類APP。

數(shù)據(jù)來源：TalkingData《2018年招聘類APP用戶人群洞察報告》

應(yīng)用活躍指數(shù)：根據(jù)TalkingData樣本數(shù)據(jù)通過預(yù)測算法預(yù)估出的全平臺活躍終端數(shù)

從表格中我們可以看出，2018年2月，傳統(tǒng)綜合招聘平臺代表-智聯(lián)招聘、前程無憂51job的APP應(yīng)用活躍指數(shù)以較大領(lǐng)先優(yōu)勢居于招聘類APP前兩位。

雖然Boss直聘、獵聘同道、拉鉤等平臺主打高端人才招聘、互聯(lián)網(wǎng)人才招聘等細分定位，但是在用戶規(guī)模上仍然難以與傳統(tǒng)綜合平臺競爭。

所以可以得出的結(jié)論是，傳統(tǒng)綜合招聘平臺在用戶規(guī)模上仍居于領(lǐng)先。

之前社群會員給我發(fā)求助問題，說自己在拉勾網(wǎng)上投簡歷，連個面試機會都沒有。這其實就是忽略了傳統(tǒng)綜合招聘平臺。我給他的建議是同時在綜合招聘平臺智聯(lián)招聘、前程無憂51job上投簡歷，很快就收到了面試通知，這位社群會員現(xiàn)在已經(jīng)成功拿到58同城的offer。

我們再來看看各個招聘平臺的用戶人群有什么不同。下面圖片中對比了三個招聘類APP的用戶，其中智聯(lián)招聘、獵聘同道APP用戶更多集中在三線及以下城市。而拉勾APP一線城市用戶占比接近40%

這給我們的決策依據(jù)是，以后你找工作，就要根據(jù)自己的城市選擇合適的招聘APP來投簡歷。例如下面這位社群會員分享的經(jīng)驗：

@柯本在他的面試經(jīng)驗中是這么分享的：我投的都是蘇州和上海的崗位，主要在拉勾網(wǎng)、Boss直聘、前程無憂、智聯(lián)招聘、獵聘網(wǎng)上同步更新簡歷，投遞簡歷。 收到的面試邀約主要來自于Boss直聘、前程無憂和智聯(lián)招聘，拉勾網(wǎng)上被刷掉的概率很高。 這里主要說一下Boss直聘，這個偏向于及時聊天的功能。在工作日上午的時候，可以主動跟Boss們聊天，介紹一下自己的情況，表達自身意愿，獲得面試機會。這個成功率還是比較高的。

總結(jié)幾條經(jīng)驗：

1）應(yīng)屆生，社會招聘渠道

不要忽視傳統(tǒng)招聘平臺，也不要在一個招聘平臺上死磕。同時在下面招聘渠道上投簡歷：

3）高層人才，國外招聘渠道

5）各個招聘平臺都有置頂簡歷的付費服務(wù)，可以提高簡歷的曝光率。

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