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　　人才分類認(rèn)定分為六類：國際一流人才（A類）、國內(nèi)一流人才（B類）、省內(nèi)一流人才（C類）、市內(nèi)一流人才（D類）、青年優(yōu)秀人才（E類）、青年潛力人才（F類）。

　　A類人才主要為科研水平或技術(shù)成果處于世界領(lǐng)先地位、具有開創(chuàng)性和重大價(jià)值的頂尖人才，或國際頂尖的企業(yè)經(jīng)營及金融管理人才；

　　B類人才主要為科研水平或技術(shù)成果處于國內(nèi)領(lǐng)先地位、具有引領(lǐng)性和重大價(jià)值的國家級(jí)領(lǐng)軍人才，或國際著名的企業(yè)經(jīng)營及金融管理人才；

　　C類人才主要為科研水平或技術(shù)成果處于省內(nèi)領(lǐng)先地位、具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力和較大發(fā)展?jié)摿Φ氖〖?jí)領(lǐng)軍人才；

　　D類人才主要為取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)成果，在科研活動(dòng)中嶄露頭角、脫穎而出，具有一定創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ氖〖?jí)青年拔尖人才；科研水平或技術(shù)成果處于市內(nèi)領(lǐng)先地位、具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力和成果轉(zhuǎn)化效益的市級(jí)領(lǐng)軍人才；

　　E類人才主要為科研技術(shù)成果取得全市同行專家認(rèn)可的，在科研活動(dòng)中嶄露頭角、脫穎而出，具有一定創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陜?yōu)秀人才；

　　F類人才主要為在許就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制本科以上、省預(yù)備技師（技師）班以上畢業(yè)生。

　　人才須具備以下基本條件：

　　1.遵紀(jì)守法；

　　2.有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神；

　　3.有較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，學(xué)術(shù)技術(shù)、經(jīng)營管理水平達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)省內(nèi)領(lǐng)先，能夠引領(lǐng)和帶動(dòng)我市某一領(lǐng)域科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、文化繁榮、社會(huì)發(fā)展和管理服務(wù)水平突破或提升；

　　4.A類人才的年齡不做限制；B類人才一般應(yīng)在65周歲以下；C類、D類人才一般應(yīng)在60周歲以下；E類人才一般應(yīng)在45周歲以下；F類人才一般應(yīng)在35周歲以下；貢獻(xiàn)突出或急需緊缺高層次人才，年齡條件可適當(dāng)放寬。

　　5.F類人才應(yīng)符合畢業(yè)時(shí)間在三年以內(nèi)，在許昌市范圍內(nèi)參保且已繳納社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月及以上。