女子筆試面試第一卻無緣體檢，當(dāng)?shù)亟逃郑赫龔?fù)核，不存在“內(nèi)定”說法
2024-07-08
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更新時(shí)間：2024-07-08 21:09:06作者：佚名
據(jù)媒體報(bào)道，今年2月，福建福州閩侯縣教育局公開招聘新教師。林女士在報(bào)考一所學(xué)校的教師崗位時(shí)筆試面試第一，但她發(fā)現(xiàn)教育局公開的招聘新教師體檢名單上，卻沒有她的名字。后來，林女士還收到教育局開具的一份違規(guī)行為擬處理意見書，擬對(duì)林女士作出“5月25日面試成績(jī)無效”的處理。林女士不認(rèn)可已提出陳述和申辯。
7月8日，閩侯縣教育局人事科的一名工作人員就此回復(fù)紅星新聞，林女士遞交《申辯書》后，教育局已經(jīng)啟動(dòng)復(fù)核程序，尚未作出正式的處理結(jié)果。
閩侯縣教育局表示正在進(jìn)一步復(fù)核，圖為視頻截圖
媒體此前報(bào)道，林女士此次報(bào)考了廷坪中學(xué)初中美術(shù)教師崗位。5月25日，閩侯縣教育局組織初中美術(shù)教師崗位的面試，林女士說，她帶入編寫教案室的文具包括：一沓白色卡紙、黑色水筆、馬克筆等文具。林女士稱，開始考試前，監(jiān)考人員檢查了她攜帶的物品，在得到許可后才進(jìn)入編寫教案室開始編寫教案。一直到面試結(jié)束，都沒有工作人員提出林女士的行為有不妥之處。
報(bào)道中還提到，面試后幾天，林女士被閩侯縣教育局工作人員兩次約談，詢問她在面試中有無違規(guī)，林女士予以否認(rèn)。5月28日，閩侯縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公示顯示，林女士筆試、面試成績(jī)均為第一。6月6日，閩侯縣教育局發(fā)布《關(guān)于2024年閩侯縣公開招聘新教師體檢等有關(guān)事項(xiàng)的通知》，林女士發(fā)現(xiàn)自己不在體檢名單內(nèi)。閩侯縣教育局工作人員稱，有考生對(duì)林女士的成績(jī)提出異議，紀(jì)檢部門介入調(diào)查此事。
閩侯縣教育局向林女士開具的擬處理意見書 圖據(jù)海峽都市報(bào)
6月14日，閩侯縣教育局向林女士開具的一份《閩侯縣教育局關(guān)于2024年教師招聘考生違規(guī)行為擬處理意見書》告知：2024年5月25日，我局在閩侯縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)進(jìn)行教師招聘面試考核工作，上午7:30，工作人員在抽簽室，向考生宣讀了《閩侯縣公開招聘新教師面試須知》，下午3:30，你帶著一疊白色卡紙和文具袋進(jìn)入編寫教案室，并用自帶的彩色馬克筆和卡紙制作了幾張板書，下午3:58，你又用自帶的彩色馬克筆和教案紙制作了5張板書，后將該板書帶入面試室進(jìn)行片段教學(xué)，并在黑板上展示。該行為違反《關(guān)于2024年閩侯縣教師招考參加面試人員名單及面試考核有關(guān)事項(xiàng)的通知》，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》第六條，我局?jǐn)M對(duì)你作出25日面試成績(jī)無效的處理。
6月17日，林女士不認(rèn)可上述處理辦法，向閩侯縣教育局提出陳述和申辯。
7月8日，閩侯縣教育局人事科的工作人員告訴紅星新聞，關(guān)于林女士成績(jī)是否有效，正在復(fù)核中，尚未作出正式的處理結(jié)果。以往的相關(guān)報(bào)道與教育局目前調(diào)查的情況有不一致的地方。有關(guān)網(wǎng)傳林女士報(bào)考崗位可能已被“內(nèi)定”的說法，該工作人員對(duì)此予以否認(rèn)，并提到，在接到舉報(bào)后，教育局立即成立調(diào)查小組。調(diào)查小組不僅查看了相關(guān)監(jiān)控，也詢問了相關(guān)部門和相關(guān)工作人員。
林女士稱一直到面試結(jié)束，都沒有工作人員提出林女士的行為有不妥之處，圖為在黑板上寫字資料圖（圖文無關(guān)）
該工作人員提到，閩侯縣教育局此前發(fā)布的《關(guān)于2024年閩侯縣教師招考參加面試人員名單及面試考核有關(guān)事項(xiàng)的通知》，已明確要求“考生用自帶的黑色水筆在發(fā)放的教案紙上編寫教案”。調(diào)查小組經(jīng)過集體研究，慎重作出了《閩侯縣教育局關(guān)于2024年教師招聘考生違規(guī)行為擬處理意見書》，林女士提出異議后，正處于復(fù)核階段。
紅星新聞?dòng)浾?陳卿媛
媒體評(píng)論
筆面試雙第一卻無緣體檢，招考的公信力不只是考生的事
筆試、面試及綜合成績(jī)均排第一，卻沒有體檢資格？據(jù)海峽都市報(bào)報(bào)道，今年2月，閩侯縣教育局發(fā)布了2024年公開招聘中小學(xué)幼兒園教師公告，林女士報(bào)考了廷坪中學(xué)初中美術(shù)教師崗位。在隨后的筆試、面試中，林女士的筆試、面試及綜合成績(jī)排名均為第一。正當(dāng)林女士等待參加入職體檢時(shí)卻發(fā)現(xiàn)，其已被排除在體檢名單之外。
閩侯縣教育局給出的理由是，林女士因在5月25日進(jìn)行的面試中使用自帶卡紙制作“板書”、攜帶彩色馬克筆進(jìn)入考場(chǎng)等原因，被取消面試成績(jī)。目前，林女士到縣教育局遞交了《申辯書》，縣教育局正組織相關(guān)人員進(jìn)一步復(fù)核。
隨著教師職業(yè)吸引力的增強(qiáng)，教師招聘考試備受社會(huì)關(guān)注。在考試各環(huán)節(jié)嚴(yán)把紀(jì)律關(guān)，是堅(jiān)守招聘公平的應(yīng)有之義。在這起圍繞考試規(guī)范和紀(jì)律的糾紛中，當(dāng)事雙方卻存在不一樣的理解。閩侯縣教育局取消面試第一考生成績(jī)的做法，無疑需要更具說服力的解釋。
從報(bào)道來看，這場(chǎng)面試的規(guī)則并不清晰。對(duì)應(yīng)聘者能夠攜帶進(jìn)入考場(chǎng)的“必備文具”是什么，備課時(shí)能否制作“板書”等，都缺乏明確規(guī)定，乃至縣教育局開具的《違規(guī)行為擬處理意見書》中，也未明確給出違規(guī)理由。
根據(jù)《違規(guī)行為擬處理意見書》，林女士被判定違規(guī)的行為有“帶白色卡紙和文具袋進(jìn)入編寫教案室”“用自帶的彩色馬克筆和卡紙制作板書”“將板書帶入面試室進(jìn)行片段教學(xué)”等?？墒?，在林女士看來，她攜帶的白色卡紙和彩色馬克筆均屬于美術(shù)學(xué)科的必備文具，《面試考核通知》也沒有規(guī)定備課時(shí)不允許制作“板書”。
教師招聘考試，最重要的是考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力。林女士參加面試的內(nèi)容是“片段教學(xué)”，這場(chǎng)面試的規(guī)則理應(yīng)是貼近教師實(shí)際的教學(xué)情況，或者為應(yīng)聘者創(chuàng)造模擬真實(shí)教學(xué)的條件。平心而論，應(yīng)聘者在備課時(shí)制作“板書”用于教學(xué)，并不算違背教師教學(xué)的常態(tài)。
林女士表示，當(dāng)她在編寫教案室用教案紙制作“板書”時(shí)，曾兩次詢問現(xiàn)場(chǎng)工作人員是否可以在面試時(shí)使用，都得到答復(fù)“可以”。對(duì)此，這場(chǎng)招聘的組織部門不妨通過考場(chǎng)錄像視頻進(jìn)行排查，還原事實(shí)。但令人哭笑不得的是，在林女士向記者提供的一段對(duì)話錄音中，“縣教育局工作人員”承認(rèn)，《面試考核通知》不嚴(yán)謹(jǐn)，考場(chǎng)工作人員存在失誤。如果確系考試規(guī)則不嚴(yán)謹(jǐn)、考場(chǎng)管理存在失誤，那么其代價(jià)讓林女士一人承擔(dān)，實(shí)在難言合理。
林女士攜帶彩色馬克筆、卡紙進(jìn)入編寫教案，以及攜帶板書進(jìn)入面試的行為，并無刻意隱瞞，工作人員對(duì)這些情況也充分知曉。再者，面試中并沒有任何工作人員與評(píng)委提出異議，在面試結(jié)束后，評(píng)委還當(dāng)場(chǎng)打出了最高分。考試組織方既已公布了面試成績(jī)和排名，隨后又取消林女士的面試成績(jī)，這種對(duì)待規(guī)則隨意化的做法，權(quán)威性與公信力又從何體現(xiàn)？
須知，教師招聘考試的嚴(yán)謹(jǐn)和公平，離不開招聘方和應(yīng)聘者的雙向努力。一方面，應(yīng)聘者要熟悉考試規(guī)則，嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律；另一方面，招聘方也應(yīng)制定表述明晰的規(guī)則，為應(yīng)聘者提供精確的指導(dǎo)，而不能任意擴(kuò)大解釋權(quán)，甚至在執(zhí)行時(shí)隨意調(diào)整。
根據(jù)閩侯縣教育局通過12345的答復(fù)，對(duì)林女士涉嫌違規(guī)進(jìn)行調(diào)查，是因?yàn)槭盏揭环馀e報(bào)信。他人的舉報(bào)，只是一個(gè)線索，并不足以認(rèn)定違規(guī)情節(jié)?？荚嚱M織方還需實(shí)事求是開展調(diào)查，避免輕率下結(jié)論。
7月5日，面對(duì)林女士的問詢，閩侯縣教育局相關(guān)工作人員表示無最新答復(fù)。這起事件發(fā)生已一個(gè)月有余，招聘經(jīng)過足夠清晰，應(yīng)聘者的時(shí)間和精力容不得繼續(xù)消耗。有關(guān)部門還應(yīng)本著對(duì)考生負(fù)責(zé)、對(duì)考試公平負(fù)責(zé)的態(tài)度，盡快給出有說服力的結(jié)論。
紅星新聞特約評(píng)論員 南木