父母應(yīng)該如何去培養(yǎng)孩子 父母應(yīng)該如何去培養(yǎng)孩子的情商
2024-05-03
更新時(shí)間:2024-05-06 15:08:59作者:未知
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷也可稱為個(gè)人履歷,首先個(gè)人簡(jiǎn)歷并沒有固定格式,不過要遵循一定規(guī)則,形式多樣,可以是表格也可以是行文,簡(jiǎn)歷包括標(biāo)題和正文兩部分。標(biāo)題一般寫為個(gè)人簡(jiǎn)歷,或履歷表即可。
2、第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人,這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。
3、第二條原則:是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告,推銷自己。最成功的廣告則要有簡(jiǎn)短而富有感召力,并且能夠多次重復(fù)重要的信息。簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁紙以內(nèi),個(gè)人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn),盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語使語言更加鮮活有力;在簡(jiǎn)歷頁面上端寫一段總結(jié)性的語言,陳述你在求職上最大的優(yōu)勢(shì),然后再在個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢(shì)以經(jīng)歷和成績(jī)的形式加以敘述。
4、第三,要陳述有利地信息,爭(zhēng)取成功的機(jī)會(huì),也就是說盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。
5、在編寫簡(jiǎn)歷時(shí),要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn),語言要簡(jiǎn)短,多用動(dòng)詞,并且要避免可能會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試,簡(jiǎn)歷就完成了它的使命。