2024上半年湖南自學(xué)考試畢業(yè)申請截止時(shí)間
2024-05-30
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更新時(shí)間：2024-05-30 00:11:40作者：未知
為做好我鎮(zhèn)高端人才、企業(yè)人才、優(yōu)待政策群體子女入學(xué)工作，根據(jù)《東莞市高端人才和企業(yè)人才子女入學(xué)實(shí)施辦法》(東府辦〔2019〕45號(hào))、《東莞市2024年義務(wù)教育階段學(xué)校招生入學(xué)工作指導(dǎo)意見的通知》(東教〔2024〕4號(hào))等文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。
一、適用范圍
本方案所稱高端人才是指經(jīng)東莞市人民政府認(rèn)定、評(píng)定的各類高端人才;企業(yè)人才是指特定企業(yè)(機(jī)構(gòu))聘用的管理、技術(shù)兩類人才;優(yōu)待政策群體是指廣東省、東莞市、寮步鎮(zhèn)政府發(fā)文明確規(guī)定的群體。以上三類人員需在本鎮(zhèn)行政區(qū)域內(nèi)工作，或自有房產(chǎn)在本鎮(zhèn)。
符合以上條件的三類人員，其子女可依照有關(guān)政策規(guī)定，由鎮(zhèn)教育管理中心安排入讀鎮(zhèn)內(nèi)義務(wù)教育階段公辦學(xué)校，若公辦學(xué)位不足，將通過政府購買服務(wù)方式解決，享受本市戶籍學(xué)生同等待遇。
二、對(duì)象界定
(一)高端人才
符合以下條件之一的，可認(rèn)定為高端人才：
1. 《東莞市高端人才和企業(yè)人才子女入學(xué)實(shí)施辦法》(東府辦〔2019〕45號(hào))第三條規(guī)定的人才;
2. 市級(jí)以上人民政府認(rèn)定、評(píng)定的各類高端人才。
(二)企業(yè)人才
符合以下條件之一的，可認(rèn)定為企業(yè)人才：
1. 《東莞市高端人才和企業(yè)人才子女入學(xué)實(shí)施辦法》(東府辦〔2019〕45號(hào))第四條明確的企業(yè)人才;
2. 市級(jí)“倍增計(jì)劃”(副總或以上職務(wù))，“協(xié)同倍增”“新三板”“專精特新”“專精特新小巨人”等企業(yè)的管理人員或技術(shù)人才。
3. 上年度產(chǎn)值超50億元的企業(yè)管理人員或技術(shù)人才。
4. 各村(社區(qū))上一年度“在本村(社區(qū))納稅較多”企業(yè)的管理人員或技術(shù)人才。
(三)優(yōu)待政策群體
符合以下條件之一的，可認(rèn)定為優(yōu)待政策群體：
1. 符合《東莞市優(yōu)才卡管理暫行辦法》(東府〔2020〕81號(hào))相關(guān)認(rèn)定條件的適齡兒童少年。
2. 父或母一方獲得“東莞市榮譽(yù)市民”稱號(hào)的適齡兒童少年〔《東莞市授予榮譽(yù)市民稱號(hào)辦法》(東府〔2021〕7號(hào))〕。
3. 符合規(guī)定的臺(tái)灣籍子女和華人華僑子女。
4. 父或母一方在適齡子女申請入學(xué)前5年內(nèi)(截止時(shí)間為申請入學(xué)當(dāng)年的8月31日)獲得東莞市委、市政府授予個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)的適齡子女。
5.符合規(guī)定的烈士、因公犧牲軍人的子女、現(xiàn)役軍人子女、殘疾軍人子女、公安英烈和因公犧牲傷殘公安民警子女、國家綜合性消防救援隊(duì)伍人員子女。
6. 父或母一方符合《中共東莞市委辦公室、東莞市人民政府辦公室關(guān)于全面落實(shí)進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》(東委辦字〔2020〕8號(hào))規(guī)定的醫(yī)務(wù)人員適齡子女(以市教育局審批結(jié)果為準(zhǔn))。
7. 父或母一方是寮步戶籍，且戶籍及社保年限滿3年或以上(計(jì)算至入學(xué)當(dāng)年8月31日)的非寮步戶籍適齡子女。
8. 父或母一方和子女是本市非寮步戶籍，父或母一方在本鎮(zhèn)購買商品房或商鋪或自建房，且在本鎮(zhèn)工作，社保年限滿3年或以上(計(jì)算至入學(xué)當(dāng)年8月31日)的適齡子女。
9. 其他類別優(yōu)待政策群體。
三、優(yōu)待辦法
(一)高端人才、優(yōu)待政策群體
高端人才、優(yōu)待政策群體子女入讀起始年級(jí)均可安排入讀義務(wù)教育階段公辦學(xué)校，若公辦學(xué)位不足，將通過政府購買服務(wù)方式解決，享受本市戶籍學(xué)生同等待遇。
(二)企業(yè)人才
1. 對(duì)市級(jí)“倍增計(jì)劃”試點(diǎn)企業(yè)的高層管理人員(副總或以上職務(wù))子女，給予全部解決(不含市有關(guān)政策指標(biāo))。
2. 對(duì)市級(jí)“協(xié)同倍增”“專精特新”企業(yè)，每個(gè)企業(yè)提供1個(gè)公辦學(xué)位指標(biāo);對(duì)“專精特新小巨人”企業(yè)，每個(gè)企業(yè)提供2個(gè)公辦學(xué)位指標(biāo)，若同時(shí)符合市級(jí)多項(xiàng)優(yōu)待條件的，不能重復(fù)申請，學(xué)位指標(biāo)申請不得累加。
3. 對(duì)“新三板”掛牌企業(yè)，每個(gè)企業(yè)提供1個(gè)公辦學(xué)位指標(biāo)。
4. 對(duì)上年度產(chǎn)值超50億元的企業(yè)給予40個(gè)公辦學(xué)位指標(biāo)，若同時(shí)符合市級(jí)多項(xiàng)優(yōu)待條件的，不能重復(fù)申請，學(xué)位指標(biāo)申請不得累加。
5. 對(duì)人口2000人以下、2000人以上的村(社區(qū))分別提供1個(gè)、2個(gè)公辦學(xué)位指標(biāo)給本村(社區(qū))納稅較多的企業(yè)。
四、提交材料
(一)高端人才
申請人填寫《東莞市高端人才子女入學(xué)申請表》，連同證明材料、戶口簿、身份證、子女出生證等原件及復(fù)印件，提交至鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)中心教育辦事窗口，由鎮(zhèn)教育管理中心及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)審核。
(二)企業(yè)人才
1. 對(duì)于符合東府辦〔2019〕45號(hào)文第四條的，填寫《東莞市企業(yè)人才子女入學(xué)申請表》。
2. 對(duì)于“倍增計(jì)劃”試點(diǎn)企業(yè)骨干人才，填寫《東莞市企業(yè)人才子女入學(xué)申請表》，并提供與試點(diǎn)企業(yè)簽訂2年及以上的勞動(dòng)合同，且在試點(diǎn)企業(yè)繳納社保1個(gè)月以上的證明。
3. 對(duì)于“協(xié)同倍增”“新三板”企業(yè)人才，填寫《東莞市企業(yè)人才子女入學(xué)申請表》，并提交在本企業(yè)繳納社保1年以上的證明(含1年，計(jì)算到當(dāng)年8月31日)，特殊緊缺人才可放寬社保年限。
4.村(社區(qū))“在本村(社區(qū))納稅較多”企業(yè)人才，填寫《東莞市企業(yè)人才子女入學(xué)申請表》，并提供村(社區(qū))開具該企業(yè)上一年度納稅情況證明，在企業(yè)繳納社保1年以上的證明或工資清單。
企業(yè)人才除提交以上對(duì)應(yīng)的材料外，申請人需提供身份證、戶口簿、子女出生證、勞動(dòng)合同、社保繳納明細(xì)、管理人員或技術(shù)人才證明等原件及復(fù)印件，以及所在企業(yè)《營業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件。
以上材料統(tǒng)一提交至鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局，由鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)審核。
(三)優(yōu)待政策群體
申請人填寫《寮步鎮(zhèn)優(yōu)待政策群體子女入學(xué)申請表》，連同證明材料、戶口簿、身份證、子女出生證等原件及復(fù)印件，提交至鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)中心教育辦事窗口，由教育管理中心及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)審核。
五、其他要求
(一)申請的企業(yè)和個(gè)人須對(duì)提交入學(xué)申請資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其當(dāng)年全部入學(xué)指標(biāo)，且三年內(nèi)不得提出申請。
(二)符合本方案的適齡兒童，按劃片招生的原則，并視學(xué)校學(xué)位情況，統(tǒng)籌安排入讀公辦學(xué)?；蛘徺I服務(wù)方式解決。
(三)根據(jù)本方案安排入學(xué)的適齡兒童，可在同一學(xué)校連續(xù)讀到該學(xué)段結(jié)束，如升讀下一學(xué)段，需重新申請。
(四)本方案提供的學(xué)位是小學(xué)或初中的起始年級(jí)，申請入讀小學(xué)一年級(jí)的必須年滿六周歲;申請入讀初中一年級(jí)的必須有正常全國學(xué)籍的小學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生。
(五)本方案由寮步鎮(zhèn)教育管理中心負(fù)責(zé)解釋。