国产精品国产三级国产试看,香蕉人精品视频多人免费永久视频,宅男噜噜噜66一区二区,天天插天天射,女人体(1963)菠萝蜜视频,97在线视频人妻无码一区,精品久久久久精品色婷婷综合

一、公司拒發(fā)工資什么罪名?

公司不發(fā)工資，可以構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，拒不支付勞動報酬罪表現(xiàn)為通過轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方式來逃避支付勞動者勞動報酬，或者有能力支付勞動報酬卻不支付，且數(shù)額較大，經(jīng)過政府的有關(guān)部門責(zé)令支付后還不支付的，犯拒不支付勞動報酬罪的，處三年以下有期徒刑或拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑并處罰金。

需要了解的是拒不支付勞動報酬罪的主體不一定是用人單位，與其對象也不一定要存在勞動關(guān)系，只要勞動者為用工方提供勞動，用工方因上述情況拒不支付勞動報酬的，就已經(jīng)構(gòu)成了拒不支付勞動報酬罪。而在不具備用工主體資格的單位或者個人，如包工頭拒不支付勞動報酬，即使有其他單位或者個人在刑事立案前為其墊付了勞動報酬，也不影響追究該用工單位或者個人拒不支付勞動報酬的刑事責(zé)任。

二、公司不給工資怎么解決?

用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：

1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大;

2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決;缺點(diǎn)：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。

3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。

拖欠工資拒不支付可能會構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以到用人單位所在地的人力資源和社會保障機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴;如果這種方式無法解決矛盾，可以去仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位按時支付工資和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。