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一、勞動仲裁受理到開庭時間是多久?

仲裁從立案到開庭最多需要二十五天。勞動爭議仲裁委員會受理后，應在五日內將仲裁申請書送達被申請人，被申請人有十日答辯期，被申請人答辯后，仲裁委在五日內送達申請人。開庭前五日通知雙方當事人，以上流程最多需要二十五天。

勞動仲裁只要仲裁庭在開庭五日前通知當事人，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束仲裁就是符合程序的。仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。

仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

二、勞動仲裁的流程是什么?

1.申請與受理，當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。實踐中，仲裁申請書應當包括以下內容：申請人的姓名、住址和身份證號或者其他證件號碼以及聯(lián)系方式;被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負責人的姓名、職務等;發(fā)生爭議的事實、申請人的主張和理由等。

2.開庭與裁決，仲裁庭應在開庭前5日內將仲裁庭的組成情況、開庭時間、地點書面通知當事人;當事人拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴處理，對被申請人可以缺席仲裁;開庭后應宣布仲裁人員名單，詢問是否申請回避;當事人陳述并辯論，最后進行裁決。

勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

申請勞動仲裁需要25天，一共有四個步驟，首先是提出申請，提交勞動仲裁申請書，提供申請人和被申請人的身份證明材料;其次是受理，仲裁庭收到申請書后，會在一個星期內作出決定;第三是開庭，會在開庭前5日，通知開庭的時間和地點;最后是裁決，根據(jù)雙方的陳述，仲裁庭會作出裁決。