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一、舊傷復發(fā)工傷傷殘軍人如何處理?

舊傷復發(fā)工傷傷殘軍人需要申請工傷復發(fā)認定，然后對此進行一定的賠償。

勞動者因工負傷，理應享受工傷保險待遇，這是勞動法律法規(guī)賦予勞動者的權(quán)利。轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復發(fā)而引起的工傷，舊傷復發(fā)的工傷保險待遇問題：1至4級的工傷人員舊傷復發(fā)時，享受工傷醫(yī)療待遇;5至10級工傷職工和因公因戰(zhàn)致殘的軍人轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的，不享受一次性傷殘補助金。

屬于轉(zhuǎn)業(yè)后因舊傷復發(fā)并被認定為工傷，故不應享受一次性傷殘補助金。但是其他的工傷保險待遇他應當享受。

退伍軍人舊傷復發(fā)提出工傷申請，勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位;勞動保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)

相關法律依據(jù)：

根據(jù)《工傷保險條例》第十五條第三款規(guī)定：職工原在軍隊工作，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的，視同工傷。

二、申請工傷認定提供的材料有哪些?

1、工傷認定申請表(包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況);

2、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

4、屬于因公、因戰(zhàn)致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人舊傷復發(fā)的，提交民政的部門頒發(fā)的《傷殘軍人證》以及勞動能力鑒定機構(gòu)作出的舊傷復發(fā)的鑒定證明;職工舊傷復發(fā)的，提交勞動保障行政部門作出的《工傷認定決定書》以及勞動能力鑒定機構(gòu)作出的舊傷復發(fā)的鑒定結(jié)論;

5、申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應當在15日 內(nèi)，一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。申請人應當從告知之日起30日內(nèi)補正全部材料。

在我們的現(xiàn)實生活當中，目前如果軍人存在著工作性的傷害的情況之下，是可以寫按照法律當中的規(guī)定申請工傷認定的，同時還需要提醒大家注意的就是如果已經(jīng)轉(zhuǎn)業(yè)，但是工傷復發(fā)這種情況之下的話，也可以進行工傷復發(fā)的認定，然后獲得相關的賠償。