訴訟離婚網(wǎng)上立案的方式有哪些
2024-02-02
更新時間:2024-02-03 00:04:13作者:未知
根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,工傷鑒定沒有評到傷殘級別的,可以按《工傷保險條例》的規(guī)定,享受以下工傷待遇的。
1、工傷醫(yī)療期間的工資由用人單位按受傷前標準進行支付的。
2、工傷產(chǎn)生的相關(guān)費用也是可以報銷的。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付。
工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準,由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
評不上傷殘等級的,由工傷保險基金或用人單位,仍應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定,支付實際產(chǎn)生的工傷待遇項目。
相關(guān)法律依據(jù):
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條,因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:
(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費等。
綜上所述,勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,在實際工作中一旦遇到身體受到傷害的情況,如果與用人單位簽訂了勞動合同關(guān)系,無論是否存在傷殘等級標準,身體上的傷害就會被認定成工傷,工傷認定之后,按照法定的程序就要進行勞動能力鑒定,最后的目的就要領(lǐng)取相應(yīng)的賠償。