仲裁裁決庭審的程序包括什么 仲裁裁決庭審的程序包括什么
2023-11-11
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更新時(shí)間：2023-11-11 02:39:37作者：佚名
一、沒買工傷保險(xiǎn)工傷如何處理？
如有能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，建議及時(shí)向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險(xiǎn)，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。
1、進(jìn)行工傷認(rèn)定
職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位沒有提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 職工超過1年沒有提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，則放棄自己的權(quán)利。
2、勞動(dòng)能力鑒定
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
3、根據(jù)鑒定的個(gè)傷殘等級(jí)，享受相應(yīng)的工傷待遇。
4、工廠沒有幫員工買工傷保險(xiǎn)，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。
二、工傷索賠應(yīng)注意什么問題？
發(fā)生工傷事故的時(shí)候，一般情況下，很多人會(huì)驚慌或者悲痛，有的甚至手足無措，不知道怎么維護(hù)自身的權(quán)益。作為一名專業(yè)法律人士，提醒當(dāng)事人遭遇工傷時(shí)，要維護(hù)自己的合法權(quán)益，就必須把握以下幾個(gè)方面的問題：
1、要明確遭遇工傷單位的名稱和住址。
在沒有參加工傷保險(xiǎn)的情形下，用人單位是工傷保險(xiǎn)待遇的承擔(dān)者，在參加工傷保險(xiǎn)的情形下，一般情況下，單位也應(yīng)承擔(dān)部分的工傷保險(xiǎn)待遇。如果不知道用人單位的確切名稱及地址，就無法確定追索的對(duì)象，但是實(shí)踐中不少存在不知道自己?jiǎn)挝淮_切名稱的職工，尤其是工程層層分包后，包工頭自己雇傭的農(nóng)民工，很難知道自己的用人單位名稱是誰，在這種情況下，一旦發(fā)生工傷，勞動(dòng)者如果不明確單位的名稱，便無法索賠。
2、要尋求證據(jù)來證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。
勞動(dòng)關(guān)系證明是是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的前提條件，沒有證明勞動(dòng)關(guān)系的材料，勞動(dòng)保障行政部門就無法進(jìn)行工傷認(rèn)定，能證明;勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)主要包括勞動(dòng)合同、工作證、上崗證、工資條等。
3、明確單位是否已經(jīng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
不管是否參加工傷保險(xiǎn)，工傷認(rèn)定都是處理工傷的非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。工傷認(rèn)定首先是用人單位的義務(wù)，用人單位不在規(guī)定的期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工及其近親屬可以在發(fā)生工傷后一年內(nèi)申請(qǐng)，需要注意的是，申請(qǐng)工傷認(rèn)定有確定的期限，超過期限，勞動(dòng)保障行政部門將不會(huì)受理，追索工傷保險(xiǎn)待遇也將得不到仲裁、法院的支持。所以，對(duì)于勞動(dòng)者來說，不要輕信用人單位的虛假承諾，以免錯(cuò)過申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限。
實(shí)踐中，即使單位沒給交工傷保險(xiǎn)，在發(fā)生工傷事故之后，也是需要對(duì)受傷職工作出相應(yīng)的賠償。而在交了工傷保險(xiǎn)的情況下，符合條件則可以向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)索賠，否則就只能由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償費(fèi)用。