入職后何時(shí)應(yīng)繳五險(xiǎn)一金(入職后何時(shí)應(yīng)繳五險(xiǎn)一金費(fèi)用)
2024-05-18
更新時(shí)間:2024-05-18 05:00:23作者:未知
一、入職后何時(shí)應(yīng)繳五險(xiǎn)一金
根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,用工之日起一個(gè)月內(nèi),公司要與員工簽訂勞動(dòng)合同(試用期包括在內(nèi))。從合同簽訂的月份開始購買社會(huì)保險(xiǎn)和繳納公積金,但是每個(gè)員工入職的時(shí)間在一個(gè)月度內(nèi)不固定,所以很多公司會(huì)以15日作為一個(gè)節(jié)點(diǎn),1-15日入職的員工會(huì)從當(dāng)月開始購買社保,16-30、31日入職的員工會(huì)從次月購買社保。
如果用人單位未依法給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),將面臨以下后果。
1、勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2、賠償勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失。如果用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇而遭受損失的,勞動(dòng)者可以按照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋(一)》要求用人單位賠償損失。
法律依據(jù):
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。入職,即你進(jìn)入單位開始工作開始,不是轉(zhuǎn)正才開始的。
二、個(gè)人可以買五險(xiǎn)一金嗎?
1、五險(xiǎn):五險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),其中養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)可以個(gè)人購買,而生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)只能通過單位來購買,個(gè)人不能購買。
個(gè)人購買養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)可以到當(dāng)?shù)氐纳鐓^(qū)街道社保服務(wù)點(diǎn)進(jìn)行辦理。
2、一金:一金就是住房公積金,公積金只能以單位的名義繳存,個(gè)人不能購買,不過也有少數(shù)城市出臺(tái)了個(gè)人交公積金的政策,比如哈爾濱就可以通過個(gè)人的名義繳存公積金。
各個(gè)城市關(guān)于五險(xiǎn)一金的政策都是不一樣的,如果需要個(gè)人交社??梢該艽蛏绫>蛛娫捔私猱?dāng)?shù)氐恼摺?/p>
五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同,有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資,有相關(guān)一些補(bǔ)貼,但有的企業(yè)在繳納時(shí),只是基本工資,這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢,各地繳納比例不一樣。