企業(yè)職工社保繳費(fèi)單位和個(gè)人繳納的比例是怎么樣的?
2023-11-25
更新時(shí)間:2023-11-25 17:43:44作者:佚名
一、企業(yè)職工社保繳費(fèi)單位和個(gè)人繳納的比例是怎么樣的?
1、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納20%,個(gè)人繳納8%;
2、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納9%,個(gè)人繳納2%;
3、失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納1.5%,個(gè)人繳納0.5%;
4、工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納1%,個(gè)人無(wú)需繳納;
5、生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納1%,個(gè)人無(wú)需繳納;
二、繳納社保的好處有哪些?
城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)(簡(jiǎn)稱“城?!?,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),主要針對(duì)在職職工;
1、養(yǎng)老:繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年,到退休年齡可以領(lǐng)取養(yǎng)老金,實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)。
2、醫(yī)療:正常參保狀態(tài)下,到醫(yī)院就醫(yī)可以報(bào)銷,醫(yī)院不同報(bào)銷比例不同。例如北京:報(bào)銷比例在70%-90%之間,一個(gè)自然年度門診可報(bào)2萬(wàn),住院30萬(wàn),實(shí)現(xiàn)病有所醫(yī)。
3、生育:生育前繳費(fèi)滿一年,可以報(bào)銷產(chǎn)前檢查、分娩費(fèi)用以及申領(lǐng)生育津貼,實(shí)現(xiàn)生有所育。
4、失業(yè):失業(yè)可以每月領(lǐng)取1000多的生活補(bǔ)助費(fèi)用
5、工傷:職工可根據(jù)工傷認(rèn)定領(lǐng)取不同補(bǔ)償金。
三、單位不交社保是否合法?
用人單位違背勞動(dòng)法律的規(guī)定,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任:
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
綜合上面所說(shuō)的,社保是強(qiáng)制性要求用人單位繳納,但對(duì)于這份保險(xiǎn)是由用人單位和員工共同進(jìn)行購(gòu)買,但對(duì)于雙方所繳費(fèi)的比例是不一樣的,一般單位要占比多一些,所以,在支付的時(shí)候就需要按規(guī)定來(lái),這樣才能保障到各自的權(quán)益。