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一、工傷賠償協(xié)議格式和內(nèi)容是怎樣的

1、工傷當(dāng)事人的基本信息，包括：姓名、性別、出生年月、民族、身份證號碼等。用人單位的基本信息，包括：單位全稱、地址、法人等。

2、發(fā)生事故的原因及經(jīng)過。

3、工傷評定等級。

4、賠償總額：甲方自愿賠償給乙方各項損失金額。該賠償款包括乙方的交通費、護(hù)理費、誤工費、伙食住宿費、被扶養(yǎng)人生活費、后續(xù)治療費、精神損失費、殘疾賠償金等各項損失賠償。

5、支付方式及日期：甲方于賠償款協(xié)議簽訂之日一次性向乙方付清賠償款。本協(xié)議所涉及的賠償是一次性終結(jié)賠償。

6、本協(xié)議簽訂時，雙方均是在自愿的情形下簽訂的，不存在任何重大誤解或顯示公平的情形，甲、乙雙方不得以任何理由對于協(xié)議提出反悔。

7、簽訂協(xié)議日期，雙方簽名蓋章。

二、工傷鑒定的程序是怎樣的

1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請工傷等級的鑒定。如果案件復(fù)雜，特殊情況下，職工可直接申請。

2、 提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會。

3、 勞動鑒定委員會應(yīng)認(rèn)真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理。

4、 對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員。

5、 勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動能力的醫(yī)學(xué)診斷。

6、 專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發(fā)給等級證明書。勞動鑒定委員會應(yīng)將鑒定結(jié)果及時通知企業(yè)和被鑒定的職工。

7、 職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復(fù)查;對復(fù)查結(jié)論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級勞動鑒定機(jī)構(gòu)作出。

勞動者在工作期間發(fā)生事故造成身體傷害，應(yīng)當(dāng)向所在單位要求賠償，勞動者在受傷后到有關(guān)部門進(jìn)行工傷鑒定，經(jīng)過工傷評級后，與用人單位簽訂工傷賠償協(xié)議，協(xié)議的內(nèi)容包含勞者的基本信息及賠償金額，如果與單位解除勞動合同，除了工傷賠償還可以享有事業(yè)補(bǔ)助。