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申請工傷認定可以適用時效中斷的規(guī)定，設(shè)立工傷認定申請期間的目的，一是督促勞動者盡快行使權(quán)利;二是便于工傷認定，避免因時間流逝造成證據(jù)滅失，防止工傷認定爭議。因此，工傷認定申請應(yīng)當屬于請求權(quán)范疇，即請求他人為一定行為或者不為一定行為的權(quán)利，工傷認定申請期間有別于只適用于形成權(quán)的除斥期間，而類似于訴訟時效" >訴訟時效。

工傷認定申請期間應(yīng)當與訴訟時效一樣可以中止、中斷。盡管《工傷保險條例》第十七條第二款和《工傷認定辦法》第五條未明確規(guī)定1年申請期間的中止和中斷，但國務(wù)院法制辦在《關(guān)于對<工傷保險條例>第十七條、第六十四條關(guān)于工傷認定申請時限問題的請示的復(fù)函》中指出，工傷認定申請時限應(yīng)扣除因不可抗力耽誤的時間，這說明1年申請時效非不變期間，而是一種可變期間。雖然該復(fù)函僅是明確了不可抗力可以構(gòu)成1年申請時效中止的法定事由,而沒有表明是否還具有其他類似中止、中斷的情形，但是，從保護工傷職工利益的立法原則和關(guān)懷弱勢群體的立法精神上看，

應(yīng)當認為《工傷保險條例》第十七條第二款和《工傷認定辦法》第五條規(guī)定的1年的申請期間可以適用時效的中止、中斷等規(guī)定，應(yīng)認定確認勞動關(guān)系" >確認勞動關(guān)系仲裁裁決書或判決書不能在工傷事故發(fā)生之日起1年內(nèi)作出對勞動者而言屬于不可抗力。勞動者由于該不可抗力阻礙了工傷認定申請，障礙消除后理應(yīng)恢復(fù)工傷認定申請期間。

職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

涉及到工傷之后一定是要進行認定工傷的，否則工傷保險是不會對其傷勢進行報銷，因為只有確定了工傷鑒定報告之后才能夠確定受害者是有工傷的，是可以進行工傷報銷來治療，否則工傷保險基金是不會進行撥款使用，對受害者也有所損失。