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一、被判處拘役工齡如何計(jì)算？

工作人員服刑以后又參加工作的，其連續(xù)工齡或繳費(fèi)年限應(yīng)按以下辦法計(jì)算：

1、被原單位開除公職或刑滿釋放后經(jīng)勞動(dòng)人事部門正式批準(zhǔn)錄用為全民、大集體職工或企業(yè)勞動(dòng)合同制職工的，應(yīng)從重新參加工作之日起計(jì)算工齡。退休時(shí)其被開除或判刑前的工作年限歸零。

2、開除公職或刑滿釋放人員，開除或判刑前原單位和個(gè)人已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌并已實(shí)際繳費(fèi)的，其重新工作后的繳費(fèi)年限可同開除判刑前的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算，退休時(shí)其被開除或判刑前未繳費(fèi)的工作年限，不能視同繳費(fèi)年限。

法律依據(jù)：

《關(guān)于工作人員曾受過開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處分工齡計(jì)算問題的復(fù)函》第一條 應(yīng)當(dāng)從重新參加工作之日起計(jì)算工作年限，受刑事處罰之前的工齡不計(jì)算連續(xù)工齡，不能視同繳費(fèi)年限;但之前實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限，可以與重新就業(yè)之后的繳費(fèi)年限合并計(jì)算。

二、工齡的計(jì)算方法

1、連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。

例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。

如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和的工作時(shí)間，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。

2、合并計(jì)算法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。

是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。

如精簡(jiǎn)退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。

3、工齡折算法。

從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場(chǎng)所或在華氏100度以上的高溫工作場(chǎng)所工作的職工，計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在此種場(chǎng)所工作一年，可作一年零三個(gè)月計(jì)算。

在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每從事此種工作一年，作一年零六個(gè)月計(jì)算。

在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)不應(yīng)包括一般工齡(一般來說，因個(gè)人原因間斷工作的，其間斷前的工作時(shí)間只能計(jì)算為一般工齡)。

確定職工保險(xiǎn)福利待遇和是否具備退休條件時(shí)，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡已經(jīng)失去意義。

實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度以后，以實(shí)際繳費(fèi)年限作為退休和計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。

工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按規(guī)定計(jì)算，即“滿”一個(gè)周年才能算一年。

勞動(dòng)者因涉嫌違法犯罪被采取司法強(qiáng)制措施或者被行政拘留期間，未提供勞動(dòng)的，用人單位可以不支付工資。，判處拘役服刑期間是不能計(jì)算工齡的，而且未達(dá)到退休年齡被判處拘役的，在服刑期間沒有辦法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的。