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一、用人單位工傷認(rèn)定需要的材料是什么

需要下列資料：

1、《職工工傷事故備案表》。

2、用人單位事故調(diào)查報告書。

3、《職工工傷認(rèn)定申請表》或者職工個人的工傷認(rèn)定申請書。

4、受傷害職工的身份證復(fù)印件。

5、兩人以上的證人證言，需提供身份證復(fù)印件、家庭詳細(xì)地址、電話號碼。

6、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷職工的診斷證明書、初診病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書。

7、勞動合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系的證明。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第十八條

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

二、工傷認(rèn)定申請不受理的情況是什么

有下列情形之一的，勞動保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請：

(一)申請人不具備申請資格的;

(二)工傷認(rèn)定申請超過法定時效的;

(三)不屬于統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門管轄范圍的;

(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予受理的其他情形。

申請工傷認(rèn)定是處理工傷事故的前提，認(rèn)定屬于工傷后，接下來就是做工傷傷殘鑒定，即確認(rèn)受傷勞動者實際的傷殘等級。當(dāng)然，也有可能受傷不是很嚴(yán)重，評不上傷殘等級的，但也不妨礙對受傷勞動者做出相應(yīng)的賠償。在用人單位為勞動者購買工傷保險的情況下，對應(yīng)的賠償一般是從工傷保險基金中支付。