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一、勞動關(guān)系中超過60歲被辭退有賠償金嗎?

勞動關(guān)系中超過60歲被辭退是沒有賠償金的，60歲已經(jīng)到法定退休年齡，勞動合同是自動終止的。根據(jù)規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、員工有哪些情形公司可以單方辭退員工?

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因員工致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

三、法定退休年齡是60歲嗎?

法定退休年齡并不都是60歲，目前法定退休年齡的參考依據(jù)是：

(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

(四) 因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

綜上所述，對于已經(jīng)到法定退休年齡的這部分職工來講，用人單位單方面解除勞動合同的行為并不違反法律規(guī)定，超過60歲之后已經(jīng)不能再跟公司之間建立勞動關(guān)系，在勞務(wù)關(guān)系中，用工方和勞動者都可以隨時隨地解除用工關(guān)系。