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一、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁是行政裁決嗎？

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁并不屬于行政裁決，這種狀況屬于勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁和行政裁決的性質(zhì)是完全不一樣的，應(yīng)該說(shuō)勞動(dòng)仲裁是屬于司法裁判的范圍，因?yàn)楫?dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果存在爭(zhēng)議的情況下，還是可以向人民法院提起民事訴訟的。

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁不屬于行政裁決，第一，根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決是勞動(dòng)爭(zhēng)議民事訴訟的前置程序，不屬于行政裁決，而是屬于準(zhǔn)司法裁判;

第二，對(duì)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果不服，只能就該勞動(dòng)仲裁事項(xiàng)向人民法院提起民事訴訟。

二、勞動(dòng)仲裁的受案范圍有哪些?

1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

2、訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

3、除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

4、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

5、勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

三、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提交的材料有哪些?

(一) 向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》一式兩份，內(nèi)容包括：

1、勞動(dòng)者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。

2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù)。

3、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。

4、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。

5、致送單位名稱。

(二) 遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》的同時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料：

1、身份證復(fù)印件一份;

2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明;其它證明材料。

3、申請(qǐng)人系用人單位的，交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;法定代表人身份證明;

4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書(shū)。委托代理人系律師的提交律師事務(wù)所公函;代理人系公民的，提交代理人身份證復(fù)印件。

勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)糾紛，可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式進(jìn)行解決，當(dāng)然這也是解決勞動(dòng)糾紛的一種方式。法律已經(jīng)明確了勞動(dòng)仲裁是不收取任何費(fèi)用的，仲裁辦案的經(jīng)費(fèi)是由當(dāng)?shù)刎?cái)政予以保證的。