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一、勞動(dòng)仲裁始終不裁決怎么辦？

依據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁法》的規(guī)定，如果仲裁機(jī)構(gòu)一直不對勞動(dòng)爭議案件進(jìn)行裁定的，當(dāng)事人可以向法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》

第四十三條 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

二、勞動(dòng)仲裁裁決期限有多長？

仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。

有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算：

(一)申請人需要補(bǔ)正材料的，仲裁委員會(huì)收到仲裁申請的時(shí)間從材料補(bǔ)正之日起計(jì)算;

(二)增加、變更仲裁申請的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計(jì)算;

(三)仲裁申請和反申請合并處理的，仲裁期限從受理反申請之日起重新計(jì)算;

(四)案件移送管轄的，仲裁期限從接受移送之日起計(jì)算;

(五)中止審理期間不計(jì)入仲裁期限內(nèi);

(六)有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)另行計(jì)算的其他情形的。

因出現(xiàn)案件處理依據(jù)不明確而請示有關(guān)機(jī)構(gòu)，或者案件處理需要等待工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)鑒定、司法鑒定結(jié)論，公告送達(dá)以及其他需要中止仲裁審理的客觀情形，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以中止案件審理，并書面通知當(dāng)事人。中止審理的客觀情形消除后，仲裁庭應(yīng)當(dāng)恢復(fù)審理。

綜合上面所說的，勞動(dòng)仲裁只要收到裁決的案件之后就需要及時(shí)的對案件進(jìn)行審理，如果遲遲不裁決，那么勞動(dòng)者是有權(quán)利收集證據(jù)到法院起訴解決，所以，在處理的時(shí)候就需要結(jié)合實(shí)際情況來，這樣才能保障到員工的利益和權(quán)益不受到損失。