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作者常會(huì)收到有關(guān)工傷的問(wèn)題，除是否構(gòu)成工傷外，對(duì)于工傷的認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定后能得到哪些賠償，也是相當(dāng)多的咨詢問(wèn)題，下面筆者詳述。

一、依法將工傷保險(xiǎn)賠償項(xiàng)目劃分為社會(huì)保險(xiǎn)基金和雇主分別承擔(dān)的部分。

社會(huì)保障基金承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用(包括但不限于后期治療：購(gòu)置用具、康復(fù)費(fèi)用)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通工具、殘疾津貼、一次性殘疾補(bǔ)助、一次性殘疾補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用;停業(yè)休養(yǎng)期間工資、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，由雇主負(fù)擔(dān)。

二、特別指示。

上面的費(fèi)用有一些特別的說(shuō)明。

1.傷殘津貼由雇主和社?；鹬Ц?，但是有一種情況是由雇主承擔(dān)，由雇主承擔(dān)，按月領(lǐng)取的傷殘津貼，由雇主承擔(dān)，由雇主承擔(dān)，由雇主承擔(dān);

2.一次性醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助是在勞動(dòng)者與雇主解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)才能享受的項(xiàng)目。

3.如果勞動(dòng)者同時(shí)屬于第三人侵權(quán)和工傷兩種情況，可以同時(shí)提出索賠，除了醫(yī)療費(fèi)用等實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用外，還可以要求停工留薪期工資和誤工費(fèi)。