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一、工傷后職工傷病殘鑒定等級標準為10級傷殘可以辭退嗎?

因工傷造成10級傷殘的，公司不能辭退，根據(jù)規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得單方解除勞動合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、因工造成10級傷殘被辭退后申請仲裁需準備哪些材料?

1、勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供;

2、申請人身份證明及復(fù)印件;

3、有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;

4、被申請人工商注冊信息資料;

5、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料。

6、《提交證據(jù)材料清單》(一式兩份)。

三、因工造成10級傷殘被辭退仲裁申請書需載明哪些基本內(nèi)容?

(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù);

(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

綜上所述，如果員工是因為工作的原因造成10級傷殘的，用人單位不能主動辭退員工，員工主動提出離職的，用人單位還需要支付一次性傷殘就業(yè)補助金。在10級工傷事故中，正常情況下相關(guān)的賠償基本上都是從工傷保險基金中支付的，沒有買工傷保險的，由公司承擔(dān)全部賠償責(zé)任。