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辭退賠償是基本工資嗎 被公司辭退賠償金是基本工資嗎

更新時間:2023-09-30 04:15:00作者:佚名

辭退賠償是基本工資嗎 被公司辭退賠償金是基本工資嗎

1.有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入20%-30%的比例給付。負擔(dān)兩個以上孩子撫育費的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月總收入的50%;

2.無固定收入的,撫育費的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定;

3.有特殊情況的,可適當(dāng)提高或降低上述比例;

4.離婚孩子撫養(yǎng)費標(biāo)準(zhǔn)并不是一定就按上述比例去支付的,除了參照工資收入比例的標(biāo)準(zhǔn)外,還應(yīng)該考慮:孩子的實際需要、父母雙方的經(jīng)濟收入能力以及當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平。

【法律條文】:

《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》:

7、子女撫育費的數(shù)額,可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平確定。

有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔(dān)兩個以上子女撫育費的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。

無固定收入的,撫育費的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。

有特殊情況的,可適當(dāng)提高或降低上述比例。

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本文標(biāo)簽: 總收入  撫育費  比例  

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