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不簽勞動合同提前30天辭職不批怎么辦

更新時間:2023-10-24 16:45:43作者:未知

不簽勞動合同提前30天辭職不批怎么辦

以下是對不簽勞動合同提前30天辭職不批怎么辦的問題的回答:
1、提交書面辭職信批不批無所謂,關鍵是要有人簽收,做為依法提出解除勞動合同的證明,辭職信給領導簽字,寫不同意也行。做好現(xiàn)場對話錄音,盡量誘導老板說出如辭職一律不批等可以作為證據(jù).他不簽就通過郵局特快專遞發(fā)送辭職信,單件上注明是XXX辭職申請書,
2、并注明收件人姓名、聯(lián)系方式、公司全稱和詳細地址??爝f回執(zhí)即可作為辭職信送達證據(jù),此為法律認可。有了以上兩條證據(jù),在30天(試用期3天)后可以要求公司離職手續(xù),如果公司不同意不給工資,你可去勞動仲裁機構或勞動監(jiān)察隊投訴。
如果超過一個月還沒有簽合同的,書面提出離職后可以立即走人,除要求單位支付你工資、押金外,還可主張經(jīng)濟補償金、雙倍工資
本文標簽: 勞動合同  不批  辭職信  

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