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用人單位在哪些情形下,勞動者可以解除勞動合同

更新時間:2023-10-25 10:21:05作者:佚名

用人單位在哪些情形下,勞動者可以解除勞動合同

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
本文標簽: 勞動者  用人單位  法律  

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