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公司要辭退員工如何處理 對(duì)于想辭退的員工怎么處理

更新時(shí)間:2023-10-11 09:02:26作者:佚名

公司要辭退員工如何處理 對(duì)于想辭退的員工怎么處理

公司要辭退員工的處理:
1、協(xié)商解除或者提前三十日書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者;
2、辦理交接手續(xù);
3、出具解除勞動(dòng)合同證明。
4.【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。
用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。
本文標(biāo)簽: 員工  公司  用人單位  

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