国产精品国产三级国产试看,香蕉人精品视频多人免费永久视频,宅男噜噜噜66一区二区,天天插天天射,女人体(1963)菠萝蜜视频,97在线视频人妻无码一区,精品久久久久精品色婷婷综合

完不成業(yè)績扣底薪違反勞動法嗎 完不成業(yè)績扣錢合理嗎

更新時間:2023-10-06 14:12:16作者:佚名

完不成業(yè)績扣底薪違反勞動法嗎 完不成業(yè)績扣錢合理嗎

1.公司實行無底薪制度是不合法的。據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》第五十六條之規(guī)定:在勞動合同中,雙方當事人約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下,用人單位可低于最低工資標準支付勞動者工資的條款不具有法律效力。因此即使沒有完成定額的任務(wù),公司也是應(yīng)該支付給最低工資。
2.根據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》,用人單位有下列情形之一的,勞動者有權(quán)向勞動保障部門舉報,也可以依法申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟:未按照約定支付工資的;低于本市最低工資標準支付工資的;克扣或者無故拖欠工資的;拒不支付或者不按規(guī)定支付加班工資的;違反工資支付規(guī)定的其他情形。
3.依據(jù)《勞動法》第四十八條之規(guī)定:國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)直轄市人民政府規(guī)定,報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
法律依據(jù):
《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
本文標簽: 底薪  勞動法  勞動部  

為您推薦

完不成業(yè)績扣底薪違反勞動法嗎 完不成業(yè)績扣錢合理嗎

1.公司實行無底薪制度是不合法的。據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》第五十六條之規(guī)定:在勞動合同中,雙方當事人約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下,用人單位可低于最低

2023-10-06 14:12

租房交押金合法嗎(沒住滿租房押金不退如何處理)

1、租房交押金是合法的,租房交押金的注意事項:(1)租房合同中對于房屋情況一定要約定清楚。(2)為避免糾紛,押金條款應(yīng)詳細。(3)房屋設(shè)施無毀損的話,押金應(yīng)該全額退還。2、法律依據(jù)《民法典》第四百三十

2023-10-06 14:11

內(nèi)幕交易、泄露內(nèi)幕信息罪既遂量刑具體細分成哪些標準

單位犯本罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,處五年以下有期徒刑或者拘役。1.在內(nèi)幕信息敏感期內(nèi)從事或者明示、暗示他人從事或者泄露內(nèi)幕信息導致他人從事與該內(nèi)幕信息有關(guān)的證券

2023-10-06 14:11

非法運輸危險物質(zhì)罪既遂定刑標準是什么?

非法制造、買賣、運輸、儲存毒鼠強等禁用劇毒化學品,危害公共安全,具有下列情形之一的,以非法制造、買賣、運輸、儲存危險物質(zhì)罪,處三年以上十年以下有期徒刑:(一)非法制造、買賣、運輸、儲存原粉、原液、原藥

2023-10-06 14:11

中國新刑法破壞武器裝備罪既遂判幾年

1、中國新刑法破壞武器裝備罪既遂判三年以下有期徒刑、拘役或者管制;破壞重要武器裝備、軍事設(shè)施、軍事通信的,處三年以上十年以下有期徒刑;情節(jié)特別嚴重的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。2、根據(jù)《刑

2023-10-06 14:10

對于誹謗犯罪到底怎么被認定 如何認定誹謗罪

誹謗罪,是指故意捏造并散布虛構(gòu)的事實,足以貶損他人人格,破壞他人名譽,情節(jié)嚴重的行為。構(gòu)成誹謗罪需要注意以下幾點:(1)須有捏造某種事實的行為,即誹謗他人的內(nèi)容完全是虛構(gòu)的。如果散布的不是憑空捏造的,

2023-10-06 13:46