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勞動(dòng)合同到期員工可不可以隨時(shí)走 如果勞動(dòng)合同到期了,可以直接離職嗎

更新時(shí)間:2023-09-24 02:37:36作者:未知

勞動(dòng)合同到期員工可不可以隨時(shí)走 如果勞動(dòng)合同到期了,可以直接離職嗎

可以,但是在合同到期的時(shí)候,一般公司需要確定續(xù)不續(xù)簽,不續(xù)簽的話需要給勞動(dòng)者相應(yīng)的補(bǔ)償金。不過,實(shí)踐中,勞動(dòng)者離職通常要辦下面的手續(xù):
1、如果你的勞動(dòng)合同還沒到期的話,現(xiàn)在需要提前三十日向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》,等部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部。
2、人力資源部接到消息后逐級(jí)報(bào)請(qǐng),經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后,再由人力資源部通知你的部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。
3、你需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接,財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后,經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后,交接工作才視為完成。
4、工資中有涉及保險(xiǎn),人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算,進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù)。
5、人力資源部統(tǒng)計(jì)你本月考勤,然后報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示,到工資結(jié)算日發(fā)放你的工資。
6、人力資源部辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)并給你開出《解除勞動(dòng)合同證明》。
本文標(biāo)簽: 勞動(dòng)合同  勞動(dòng)者  還沒  

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可以,但是在合同到期的時(shí)候,一般公司需要確定續(xù)不續(xù)簽,不續(xù)簽的話需要給勞動(dòng)者相應(yīng)的補(bǔ)償金。不過,實(shí)踐中,勞動(dòng)者離職通常要辦下面的手續(xù):1、如果你的勞動(dòng)合同還沒到期的話,現(xiàn)在需要提前三十日向部門領(lǐng)導(dǎo)提出

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