1、農(nóng)民工遭遇拖欠工資行為的，可以到勞動監(jiān)督部門進(jìn)行投訴，也可以直接向人民法院提起民事訴訟，農(nóng)民工提起訴訟時，可以申請司法幫助。
2、相關(guān)法律規(guī)定
《中華人民共和國民法典》
用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；
(四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?
