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發(fā)生工傷事故，用人單位應在30日內(nèi)提出工傷認定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認定，如果沒有簽訂書面勞動合同，還需先仲裁確認事實勞動關系。治療終結后申請勞動能力（傷殘等級）鑒定，最后，根據(jù)鑒定結論，申請勞動爭議仲裁，要求用人單位按照工傷標準賠償。 2、工傷賠償項目包括：醫(yī)療費、住院期間伙食補助費、護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、輔助器具費，造成傷殘的還可增加一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。具體金額需要結合傷殘等級、工資收入、地區(qū)等計算。